我们公司的劳务人员是劳务派遣，问下我在在审核这笔业务的时候要审哪些内容，请具体说，而不是看合同看发票，

老师请问劳务派遣员工不算派出方的员工而应算接受方员工，请问这个是根据合同性质来定的，还是根据实质属性来定的吗？因我司签的合同属于服务性合同，但实质上属于劳务派遣员工的，请问在做企业所得税报表统计的员工人数中以所签的合同为主吗？即是根据开具发票上的内容来定吗？是否根据发票上开的是劳务派遣项目来定吗

老师，请问下，我们是和劳务派遣公司签的劳动合同在A公司上班，工资是劳务派遣公司发的，工资是总包的，A公司付款给劳务派遣的时候金额还多了管理费用，请问工资总包的话管理费用要算在我们工资内吗？现在总包的话比如5万，公司承担的社保部分B是算在我们工资内的，我们工资是5-B，还需要减掉管理费吗

老师，请问下，我们是和劳务派遣公司签的劳动合同在A公司上班，工资是劳务派遣公司发的，A公司付款给劳务派遣的工资的时候该怎么备注这笔款项？A公司收到劳务派遣公司开的发票税收编码是什么？怎么做账务处理？

老师好，请问劳务派遣人员是和我们公司签的合同，我们再和客户签合同，外派这些人员去客户的公司工作，这种情况下派遣人员产生的出差客运服务发票能在我公司进项抵扣吗，还是应该在客户公司那抵扣。

您好老师，我想咨询一下1.我们公司是建筑企业，在外面干工程活以往都是有劳务派遣公司对我们开具这块的费用，最近的工程找了临时的工人只用一次这种，然后劳务公司对我们开的是人力资源服务的劳务服务费发票，说属于劳务外包，这样对吗？我拿这种劳务外包发票入账入什么科目？2.还有这家劳务公司说明年要我们整灵活用工平台，对我们开灵活用工服务费发票，那灵活用工服务费发票入账应该入什么科目？3.我们家国外工程开的都是普票免税的发票，那对方如果对我开灵活用工专票6%服务费发票我还能抵扣吗？是不是国外的这种免税普票只能收普票入成本呀？4.劳务外包是不是不属于工资类，管理口的工资审批表是不是不用报劳务外包这块？因为我们工资审批表每个月都要申报，只包括在职在岗的和劳务派遣这2部分的工资，没看到劳务外包的这部分。