资金逻辑上不能直接把认缴出资当工资发 认缴只是承诺出资,没有实际流入公司账户,不存在这笔钱用来发工资; 两种合规可行路径 ① 股东实缴资金转入公司公户,公司再从自有资金里正常发股东工资; ② 不做实缴,公司经营盈利后,用经营收入发放股东工资; 关键区分 认缴≠现金,不能直接抵工资;实缴到账的资本金,可作为公司资金池用于发工资、付成本。 税务提示 股东工资要正常申报个税、计提社保,合规才能税前扣除。

请问下企业注册资金是500万的话,A股东认缴出资为410万,实缴115万,B股东认缴出资90万,实缴出资132万,这种情况下,B股东实缴多出的部分可以还给B股东吗?可以的话如何操作?
老师好,请问工商公示中,股权发生变更了 问题1)新股东认缴出资时间怎么确定?新股东认缴时间和老股东一样吗? 问题2)新股东认缴注册资本50万,但是实际出资金额200万,150作为资本公积。工商公示中,实缴出资额是填50还是200呢? 问题3)老股东的实缴出资额是150还是200呢?
股东转入公账的投资款,是不是不可以超过该股东在公司的认缴出资额?
股东转入公账的投资款,是不是不可以超过该股东在公司的认缴出资额?
老师,股东工资没有发放,可以直接当作投资款?
老师,股东认缴出资的金额可不可以作为工资发放给股东
我们公司的社保医保是这个月买的这个月的,公积金是这个月买的上个月的,工资是这个月发的上个月的,6月29日辞退了一个员工,6月份的工资表要做这个员工的工资,7月的工资表就没有这个员工了,6月的公积金要7月才买,这个员工每个月的公积金个人部分是186,那么6月的工资表是不是应该把这个员工两个月的公积金个人部分都扣了,也就是7月份发6月的工资,6月的工资表应该扣这个员工的公积金186*2=372吗
老师,股东认缴出资的金额如果前期开办费是借的股东钱,等股东认缴出资后,可以当成还款转给股东
老师您好,对于公司建筑行业的材料款,公司在购入的时候呢,是购的是普票,3%个点。 现在要把这个材料已经卖出去了,要开销售发票,他是开13个点的专票,还是说按照3%个点的开。 一般纳税人开3%个点的专票可以抵扣
老师,中级财务管理的常用公式有哪些
老师好,小规模纳税人增值税优惠的那2%属于营业外收入吗?有什么政策依据
老师如果将这账务上智巡的工程施工最后都结转到主营业务成本,但是开出销售发票对应的是别的项目名字这可以吗?问题是这账务上趴着这智巡的工程施工也没地方出去,这怎么处理呀?
老师,支付清洁卫生人员工资3000元,会计分录怎么做
酒店员工团建费用5000元 这个费用放在什么科目=合适
工商年报填写的数据是万元,要保留几位小数
老师,今天银行说现在都是实缴了,没有认缴出资了