老师您好，下面这段话是2025的老员工从七月到12月底按2025平均工资申报吗是这意思吗？谢谢老师！尊敬的缴费人： 为规范社会保险费征收管理工作，根据《社会保险法》等法律法规，请于申报所属期2026年7月社保费前，完成2026社保年度缴费工资申报。具体规则如下： 1.2025年已在本单位工作的职工，以其2025年月平均工资申报2026社保年度缴费工资。2026年新入职的职工，以其起薪当月工资申报2026社保年度缴费工资。 2.“缴费工资”应按国家及省规定的工资项目计算，包含个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、津贴、补贴等收入。 3.税务部门将开展社保缴费工资与2025年度实际月平均工资数据比对，用人单位请认真核实

某事业单位发生如下经济业务：（1）计提当月职工薪酬，其中包含职工基本工资28000元，绩效工资61500元，单位应为职工计算缴纳的社会保险费3900元和住房公积金1800元。在当月职工薪酬总额中，按照薪酬费用的归属，属于专业业务活动及其辅助活动部门职工的薪酬为76160元，其余属于单位本级及后勤管理部门职工的薪酬。（2）按税法规定应从职工基本工资中代扣职工个人所得税490元。（3）从职工基本工资中代扣社会保险费3600元和住房公积金1800元。（4）通过财政直接支付的方式支付职工基本工资和绩效工资。（5）经批准处置一项固定资产，该项固定资产的账面余额为20000元，已计提累计折旧19000元，出售价款为800元，款项存入开户银行。按照规定，本次出售固定资产取得的处置净收入上缴财政。（6）通过开户银行将处置固定资产取得的净收入800元上缴财政。（7）合同约定从付款方预收一笔事业活动款项50000元，款项已存入开户银行。年末，该事业单位按合同完成进度计算确认当年实现的事业收入35000元。次年，合同全部完成，该事业单位确认剩余合同的事业收入。（8）因货品质量

某单位发生如下经济业务：1.计提当月职工薪酬其中包含职工基本工资28000元，绩效工资61500元，单位应为职工计算缴纳的社会保险费3900元和住房公积金1800元。在当月职工薪酬总额中，按照薪酬费用的归属，属于专业业务活动及其辅助活动部门职工的薪酬为76160元，其余属于单位本级及后勤管理部门职工的薪酬。2.按税法规定应从职工基本工资中代扣职工个人所得税490元。3.从职工基本工资中代扣社会保险费3600元和住房公积金1800元。4.通过财政直接支付的方式支付职工基本工资和绩效工资。5.处置一项固定资产，该项固定资产的账面余额为20000元，已计提累计折旧19000元，出售价款为800元，款项存入开户银行。按照规定，本次出售固定资产取得的处置净收入上缴财政。6.通过开户银行将处置固定资产取得的净收入800元上缴财政。7.合同约定从付款方预收一笔事业活动款项50000元，款项已存入开户银行。年末，该单位按合同完成进度计算确认当年实现的收入35000元。次年，合同全部完成，该事业单位确认剩余合同的事业收入。要求：根据以上经济业务，为该事业单位编制有关会计分录。

1、根据下列政府财政会计业务编制会计分录，要求采用平行记账。(1）某行政单位计算本月应付在编人员的职工薪酬，其中应付职工基本工资425000元，国家统一规定的津贴补贴45000元，应为职工计算缴纳的社会保险费70000元和住房公积金35000元。应从职工基本工资中代扣的社会保险费65000元和住房公积金30000元，应从职工基本工资中代扣的职工个人所得税7800元。数日后，该行政单位通过财政直接支付方式向职工支付基本工资和津贴补贴。(2)2x22年9月1日，某事业单位收到"财政授权支付额度到账通知书"，收到财政拨款10万元。另年末结算清理时发现，当年授权支付预算指标数150万元，已下达138万元，有12万元尚未下达。(3)2x22年10月16日，某事业单位按照规定使用从非财政拨款结余中提取的专用基金2400元支付一项专门活动费用。另外，使用从预算收入中提取的专用基金3000元购置一项固定资产，款项均通过银行存款账户支付。购置的固定资产用于开展专业业务活动及其辅助活动。(4)2x22年10月31日，某行政单位当日现金账款核查中发现短缺500元，无法查明原因，经批准予以核销。

老师，请问公司收到这条信息怎么处理？ XXX有限公司，尊敬的缴费人，您好！ 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应按时足额为其职工缴纳社保费。贵单位目前全员按社保缴费工资基数下限（4952元）申报社保费，可能存在缴费工资与缴费工资基数下限混用问题。 2026年，用人单位应以职工2025年月平均工资收入为依据申报缴费工资（新入职职工，根据起薪当月换算全月计算工资收入确定）。缴费工资的组成按《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令〔1990〕1号）和《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）等规定执行。 请贵单位核对缴费工资申报情况，如有差错请于5月25日前办理年度缴费工资申报（更正）及补缴，逾期将加收滞纳金。如已申报，请忽略，我们会持续为贵单位提供精准的个性化服务！

请问老师收到这条信息怎么处理： 经大数据比对分析，贵单位可能存在2026年度社保费缴费工资申报异常的情况，2026年度社保费缴费工资申报工作截止日期为2026年6月30日，请您根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定，重新核算缴费工资，如有错误，请及时更正申报，若未按期申报，或未足额申报缴费工资，导致未按时足额缴纳社会保险费的，用人单位将依法承担滞纳金、罚款等相应法律责任。 如有疑问可与您的主管税务分局联系，感谢您的配合与支持！