老师，计算工资，是按着做了多少天算，还是用全月的减去请假等的没上班的天数
你好，是的你说的是正确的
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Q
来的时候说月休4天。来了一天没休 加班没有加班费 实际出勤22天 月薪按4500计算。这22天应该发多少工资。第一个月是按实际出勤计算，还是要减去我该休的3天为义务加班
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Q
老师我们公司是双休，每月按21.75算，10月因为疫情人们上班得少，算工资是按请假天数算呢，还是按上了几天班就算几天？因为这两种算法差了好几百
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Q
你好，老师，我们算工资是按26天全勤算，4天休假的，那上个月疫情，上班都只有10天左右，是按3000基本工资/30天✘上班天数，还是按3000/26天✘上班天数，应该按哪种算呢？
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Q
老师，我们工资是4000/21.75*实际上班天数，这样算，1月有人请假一天，还有过年放假，那实际上班天数多少啊
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Q
老师好！员工A试用期工资10000，上班天数为4天，转正12000，上班天数14天。当月全上满总共应该是18天。按21.75天计算。当月工资多少钱？麻烦老师把步骤也写一下。谢谢了！
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老师，这是两种算法，我是问你，按干了几天，和全月减去没上班的是不一样的
不一样的！有的规定21.75满勤和30天满勤的
我们按21.75，我是问按干了几天比如16*全额工资/21.75，还是按全额工资-没上班的7天*全额工资/21.75
按干了几天比如16*全额工资/21.75，这样计算
为什么不是全额减去未干的
有规定的满勤出勤，又不是 30天
可是入职和离职这俩月可以按干了几天，在职不是应该全额减未干的天数，当成事假
比如工资3000，21.75满勤，干了 10天 那工资就是3000*10/21.75=1379.31