同学你好 这个是工资除以应出勤天数然后乘以实际出勤天数 算出来是你的应发工资
因为我这边有两个新员工,一个9号入职3000元,每月都是无休的,然后的话这个月上班了21天,还有一个7000元,6号入职,月休4天的,上班了23天不知道按照多少算工资合适,是按照21.75给他们核算吗
老师,我们公司员工是按月薪计算工资的,平常有事情做就几乎没有休息,那上个月没事情做,就放了10天假,给他们算有薪假是5天,剩下5天算请假,这样合理吗?
老师我们公司是双休,每月按21.75算,10月因为疫情人们上班得少,算工资是按请假天数算呢,还是按上了几天班就算几天?因为这两种算法差了好几百
你好,老师,我们算工资是按26天全勤算,4天休假的,那上个月疫情,上班都只有10天左右,是按3000基本工资/30天✘上班天数,还是按3000/26天✘上班天数,应该按哪种算呢?
老师:我们公司双休,没有特殊的休假制度。10月有请假3天的同事,应出勤天数是按照21.75计算,还是19天计算呢?工资表上的事假扣款金额是正算还是倒退呢?
应出勤天数是按21.75呢,还是10月不算周六日得出勤天数
这个应该是按照扣除双休之后的天数来
1-7号国庆放假也需要扣除得吗
同学你好 这个是没有工资的