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请问公司80个人,解决一个残疾人就业是不是就不交残保金了?

2026-07-15 15:02
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-07-15 15:02

不能全免。80 人按通用 1.5% 安置比例,需要安置 1.2 个残疾人,只招 1 人没达标,仍要交残保金(按应缴金额 50% 减半征收)。 若残疾人是 1-2 级残疾证,可折算成 2 人安置,此时安置比例达标,才可以一分不交。 前提:残疾人签 1 年以上合同、正常发工资、足额缴社保,且提前去残联做就业备案。

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同学,你好
80多人的企业仅安置1名持证残疾人,仍需缴纳残保金,无法直接免征。
2026-07-15
你好,是的,是这样的
2023-08-19
是的,如果有31个,安排一个残疾人就业就不用交残保金了
2023-10-19
您好 自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。 自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。   遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的,应在办理年审时,向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请保障金的缓缴期限最长不得超过6个月;减缴数额不得超过1年的保障金应缴额;已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位,可申请免缴保障金。
2022-04-14
你好,不管公司 有没有残疾人,都需要填写申报的
2022-11-01
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