我想请教你的是这个事情：我们工资是由基本工资、安全薪酬及绩效工资组成，在11月20日发生了一个安全事故，处理决定免除我当月安全薪酬400元，在12月造工资表的时候，在应领工资前面扣除了400元，这就会影响我的年总收入，因为年总收入是每月应领工资的合计。我请教，这个扣款可以放在应领后面实领工资前扣除吗？还是应该怎么扣除？

我想请教你的是这个事情：我们工资是由基本工资、安全薪酬及绩效工资组成，在11月20日发生了一个安全事故，处理决定免除我当月安全薪酬400元，在12月造工资表的时候，在应领工资前面扣除了400元，这就会影响我的年总收入，因为年总收入是每月应领工资的合计。我请教，这个扣款可以放在应领后面实领工资前扣除吗？还是应该怎么扣除？

有会做假账的老师吗？目前我们公司实际在职为30人左右，领导想让买社保的12人全部工资都在公户发，我提出了这样会交个税的，同时我有疑惑，就是销售的薪资基本按原本是没有超过5000，按照实际发放就是一下子飙升一万多的水平，就是假的很。经过计算，每个月大概稳定支出5万多的工资，如果按照实际发放，那么每个月就会支出9万多工资甚至更多。我个人觉得这样是不太正常的。在我们的收入并没有怎么增加的情况下，员工的收入剧增是不合理的，只有收入和员工的收入一起增长才是正常的，而且之前固定的薪酬支出并没有显示我们是个销售型公司，我们表面上是个服务型公司，没有成本。我这样的思路是对的吗？

1.根据财税﹝2018﹞51号文件规定，自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。您单位表A105050《职工薪酬支出及纳税调整明细表》第5行2列职工教育经费的实际发生额为：【0】元，第1行5列工资薪金税收金额为：【85727】元，比例不足8%，请确认职工教育经费支出是否完整填报。老师在做汇算清缴时，用了风险评估，我们没有职工教育经费，这一项提示我可以忽略吗？

老师好 我遇到一个难题，想跟老师和群里的贵友请教一下，就是我接了一家账，这家公司2021年在建冷库，总造价在110万，去年投入有35万了，当时的会计拿着银行转账回单直接进入主营业务成本这个科目，在21年做为主营业务成本税前扣除了，2022年到我手上投入有75万我进的是在建工程这个科目，冷库安全完毕、验收合格并投入使用，现在供货商开了110的发票来给，我该怎么把这在建工程转入固定资产呢

中国民李某(独生子女)为填内W市某高校教师2021年李某有关收支情况如下(1)1-11月份每月工资,薪金都是12000元,12月份工资、薪金收入12000元,误餐补助500元,加班补贴400元(2)在某大学兼职授课,取得讲学收入50000元(3)5月份出版一部教材,取得稿酬30000元(3)取得省级人民政府颁发的文化奖金13000元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%。李某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为10000元。李某正在偿还首套住房贷款及利息,其父母均已年过60岁。李某的2个女儿正在读初二年级。李某夫要约定由李某扣除贷款利息和子女教育费。已知综合所得减除费用60000元年;稿酬所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额,收入额减按70%计算;首套房贷款利息按照每月1000元的标准扣除;每个子女教育按照每月1000元的标准定额扣除;独生子女赔老人按照每月2000元的标准定额扣除;综合所得中全年应纳税所得额不超过36000元的部分,税率3%;