你好老师，我想请教一下，网络教育公司的成本来自于兼职老师。那么做账时老师的工资直接进入主营成本就可以是吗？兼职老师大部分都是大学生。他们还需要缴纳保险吗？

你好老师，我想请教一下，网络教育公司的成本来自于兼职老师。那么做账时老师的工资直接进入主营成本就可以是吗？兼职老师大部分都是大学生。他们还需要缴纳保险吗？

老师新入职一家上市公司下面的新成立子公司，做费用报销，结算，成本这块儿，用了是SAP，费控系统，ERP系统，大部分凭证都是自动生成的，会计做凭证都少，系统很强大，也很复杂得时间熟悉，感觉这样的工作都是在系统做好，系统弄好了，工作就好了，这样的会计工作，年龄37岁了想找稳定的工作，税务风险小，这样的公司适合我吗，现在有小公司全盘账工作的机会待遇还可以，只是做几家建筑全盘账税务风险大，我想稳定下来不想跳槽，这个时候工作就很重要，现已入职上市公司两天，还没多大感觉，请指点迷津

老师，你好，我们是驾校，我想问一下，有一个网络科技公司给我们驾校招生，学员的学费及培训费等都是从网络科技公司的对公账上给我们转，我们付给教练员的这个培训费要怎么做，教练员平时都是自主招生，我们只收档案费，不包括培训，但是现在这个学员是包括培训费，培训费应该以什么方式付给教练员呢，如果是工资，但是教练员不属于我们的员工，就要买保险，如果是劳务费，就要教练员单独去开劳务发票，但是教练员他们也不愿意去开票，而且有税，他们就更不愿意了，这个要怎么办呢？还有，学费是通过网络科技公司的公账过来的，但是我们开票是以学员的姓名开的，这个有什么影响吗

老师好！我们是小规模教育咨询公司，平时学费不入基本户，大部分都是走一般户。一般户收入也没有入账，老板每月从个人卡上转几万入基本户，员工工资、社保从基本户出。想请问老师基本户的收入可以以什么凭证来做账呢？

老师，职工教育经费不是应该单独设置二级明细科目进行归集的吗？因为我们公司规模小，职工教育经费这一块一年下来也就1000来块左右，所以刚开始设置会计软件的时候并没有设置教育经费，我们都统一放置到办公费二级明细科目下了。但是我现在就有个问题，职工教育经费不是按照比例扣除的吗，我们公司目前的职工教育经费我是能肯定每年都不会超额的，这样子的情况下，我想请问企业所得税汇算清缴的时候，我不是要填写A105050那张表格吗，有没有人可以明确告诉我，职工教育经费那一栏我到底要不要填写？？？问了不同的老师，有人说要，有人说既然能保证不超额就直接按照办公费处理好了，不必填写，请解答！