职工在分公司有工资吗?
工资由总公司发放,社保由分公司支付。分公司是非独立核算的,请问总公司在计提发放工资时怎么做分录?分公司在计提支付社保时怎么做分录?
甲公司计提工资和社保个人代扣代缴部分分录怎么做?发放工资是由甲公司把工资和全额社保打款至乙公司,由乙公司发放和缴纳社保,甲乙双方分录怎么做?
老师咨询下,总公司员工,工资由总公司支,但发放时一大部分在总公司开,社保和小部分工资在分公司;分公司账务独立核算且跨省。这笔费用能否只进总公司,分公司只代收代付,账务处理和税务方面有没有问题?
老师,请问一下,员工的社保全额由公司承担,(比如公司总额是4450.29(包括了工资3000和社保全额1450.59)麻烦老师计提工资和社保和发放工资和支付社保,分录怎么做,怎么弄不平呢
老师计提社保公积金时只计提公司部分吗?员工支付的部分不计提?具体计提发放工资社保公积金分录怎么做呢
公司承包的学校食堂,食堂工作人员的宿舍租金是计入主营业务成本还是计入职工福利费呢,怎么做账呢
甲为丙和乙的母公司,丙又是丁的母公司,现丙将持有丁的100%股权100万无偿转让乙公司,则丁的分录,借实收资本/甲,贷,长期股权投资/丁,正确吗?
老师您好,公司100%控股投资成立新公司,新公司用于光伏发电,和筹集这个项目所有有关的料工费的支出,是不是应该都用新公司付款
老师您好,1.麻烦给指导一下第三季度财报,报表中风险有需要规避的吗?2.第3季度变动的职工薪酬第一行:填写1-9月应付职工薪酬贷方金额330680元;第二行填写1-9月份应付职工薪酬借方余额414445元吗(因有去年的11.12工资)?3.个税系统的1-9月金额是330680元。4.我们是建筑服务行业,只有工资,没有其他福利费用。这样填合规吗?
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老师,我们老板是一家公司职员,他成立了一家小规模纳税人,给他所在公司提供服务,提供了30000元的服务,他所在工司只支付了他26500元,剩下的3500元是单位给老板交的五险一金,这个业务怎么做账务处里
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房地产企业在预售房子时收的预收账款计提的税金及附加是在当期确认还是等项目完成确认收入时再确认?
老师,出口退税怎么做
老师,就是外账这边我这边有两家小规模纳税人公司7-9月报的是6-8月的收入,但是6月份的成本我是在6月就结转了的。这个季度我看了一下,我在7-9月应该对应的结转6-8月的成本才对。9月份的发票因为是在10月份开具的,9月收入我在10月份确认收入,那9月成本我在9月份就不能结转了吗?到下个季度报10-12月的时候才能结转9月成本吗?但是我6月成本在6月份已经结转过了,如果9月成本不结转的话,7-9月的成本就太少了,我可以在9月先只结转9月的一部分成本吗?