基层卫生院财务收支持平，预算会计收支呈负数(结余)怎么办？
结余负数是正常的，说明你的支出大于收入呀。
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基层卫生院财务收支持平，预算会计收支呈负数(结余)怎么办？
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1、计提工资 （1）财务会计 借：业务活动费用/单位管理费用/在建工程/加工物品等 ——工资福利费用（应发数） 贷：应付职工薪酬 ——基本工资 ——规范津贴补贴 ——改革性补贴 ——其他个人收入 （2）预算会计 不涉及预算会计处理。 3、发放工资 （1）财务会计 借：应付职工薪酬（实发数） ——基本工资 ——规范津贴补贴 ——改革性补贴 ——其他个人收入 贷：财政拨款收入——一般公共预算财政拨款 零余额账户用款额度 银行存款 （2）预算会计 借：事业支出——财政拨款支出（根据资金来源选择）——一般公共预算财政拨款——相关功能科目——基本支出——工资福利支出——基本工资（实发数） ——津贴补贴 ——其他工资福利支出 贷：财政拨款预算收入——一般公共预算财政拨款——相关功能科目——基本支出——人员经费 事业预算收入——相关明细科。 老师，我想问应付职工薪酬的各明细科目的实发数是怎么得出来的，实发数总数很清晰，就是各个明细科目实发数怎么算的？
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财务会计收支结余是正数，但是平行记账色预算会计收支差额为负数，为什么呢？
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收不抵支，当年年底预算会计非财政拨款结余为负数，怎么处理
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你好老师！并入的单位原来都是自收自支的事业单位，也不报预决算，他们的清产核资数（账面余额），衔接到新账后只入财务会计期初数，预算会计期初数就不记入了，这样可以吗？因为预算会计是核算纳入预算管理的收支的，老师这样可以吗？他们的期末数只要不记入预算会计就不会产生非财政拨款结余负数了。麻烦老师指点，谢谢您啦
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