咨询
Q

公司12月工资现在还不发放可以投诉吗

2020-02-15 11:29
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-02-15 11:31

你好,如果企业困难一般会延期发工资, 可以给劳务 局打电话

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
你好,如果企业困难一般会延期发工资, 可以给劳务 局打电话
2020-02-15
同学,按照权责发生制,工资需要计提后发放
2020-12-12
同学你好 这个可以的哦
2022-02-09
学员朋友您好,你说的这种也可以的。 从公司的角度来看,发放奖金通常是基于员工的工作表现、业绩或者公司的整体表现等因素。如果公司有规定明确指出只为在一定期限内工作的员工发放奖金,那么只工作了一个月的员工可能不符合发放奖金的条件。 另外,从法律法规的角度来看,一些国家和地区可能有关于奖金发放的相关规定。例如,一些地方可能会有最低工作时长或者工资标准等限制,这些都会影响公司是否可以给只工作了一个月的员工发放奖金。 至于您说的12月发12万奖金,1月发12月工资的安排,一般来说,工资和奖金是两个不同的概念,它们的发放时间和条件可能会有所不同。因此,公司可以根据自己的规定和实际情况来决定是否在12月发放12万的奖金,并在1月发放12月的工资。但是,具体的安排还需要考虑到当地的法律法规和公司的实际情况。
2023-12-25
您好 一般来说,是否发放一次性奖金主要取决于公司的具体政策和规定。如果公司的政策规定或者劳动合同中有明确规定,那么是否发放一次性奖金就应按照政策或合同执行。 在中国,如果员工只工作了一个月,那么按照中国税法规定,该员工应缴纳的个人所得税为该月所得额的10%,但如果公司选择将奖金发放给员工,那么这部分奖金应当计入员工的全年收入中,并按照年度个人所得税的规定进行缴纳。
2023-12-25
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×