你好,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。其内容包括:停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。此合同需由职工提出书面申请,经企业批准后双方协商签订。职工作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。

请问下老师,旅游公司,现在拿着最低工资标准,老板说停薪留职 请问下,有停薪留职这个说法吗?这个合法吗?
请问下老师,旅游公司,现在拿着最低工资标准,老板说停薪留职 请问下,有停薪留职这个说法吗?这个合法吗?
请问老师,我们公司有10个人是没有缴纳社保的,这10个人在我公司是全职,这些人每个月也按照工资薪金申报个税,这样符合税法规定吗?
老师,我们有一个员工,有一段时间他是停薪留职的,停薪留职期间社保公积金是全额自负的,包含单位部分也是自付的。等他回来了,再按照正常的工资给他发。 这种情况下,他每个月还需要付单位社保公积金的钱,,那他的工资条就是负数的这种是可以的吗?然后那个负数的金额就是等到他回来的时候,再从他的工资里面一点一点扣出来这样子,请问就是这种操作是允不允许的?
你好老师我问一下,我是在企业里面上班的,交着社保,自己有中级职称,现在一朋友是开代账公司的或者是事务所。他说要用一下我的证书,挂在他那里,说要求得有三个人,他才能办下来资质证书。这个碍事吗?是兼职还是属于挂靠,合法吗
企业每月对职工应发未发的工资,需要申报个税工资薪金所得吗
关于报表往来款编制,图1打勾的是基础资料,图2铅笔是我自己编制的数字,对吗?看不懂书上的编制方法。
转给法人的报销款,回单上备注成还款了,这样有没有问题
这个月能开上个月的发票吗
帮别人代理记账,公司规模小,没啥太多业务,也没什么人,记账凭证主管审核出纳制单都要有名字吗公司就6.7个人都生产的。
个税利润总额20365.25,应缴纳经营所得税是?
个税利润总额20365.25,交经营所得多少?
老师,餐饮公司,早餐餐标10块,午餐20块,现在知道每个月成本20000,总共用餐人数是2000,早餐1000人,午餐1000人,单人单量成本是20000/2000吗,还是用分配系数,分配出早餐成本和午餐成本,再分别除以早餐人数和午餐人数
什么是无票收入,指的是对公的还是什么
请问小规模纳税人销售收入超过30万和没超过都怎么记账?