老师 请问一下提供建筑劳务清包工后，收到工程款 支付给农民工工资，又不买社保，而且又不和农工签合同的，公司和包工头会签合同，这个有哪些方面要规避风险？避免税局查呢

我们是分包公司 给总包公司提供清包劳务服务 我们收到总包的劳务费，然后给农民工支付工资

你们和农民工没有直接关系。你们和包工头之间有关系。所以社保等不是你们负责，而是包工头！

那我们给包工头的劳务费，可以要求他提供农民工资料，我们公司提供考勤，工资表和工资条作为个税申报依据。把这个农民工工资已个税形式申报，然后作为这个清包工的成本出可以吗？

农民工又不是你们的员工 你们只针对包工头，你是要代扣代缴个税吗

对

我的意思是，我公司给总包提供清包工劳务，我的这项劳务的主要人工成本，能不能通过我给跟我公司合作的包工头下面的农民工工资出？然后这份人工成本，我就通过申报个税去在税务体现。

包工头开发票给你们 你们直接付款给包工头 包工头注册了没 还是仅仅是个自然人

这份农民工工资，我就像我们公司员工一样，做考勤，做工资表，工资条，然后付给包工头劳务费时，我就做我们员工一样申报个税。

很多包工头都没有注册，就是自然人 那些包工头也不愿意给我去税务局代开发票，因为人工成本高，税点包工头不愿意出，然后我们老板也觉得出这个税点高了， 想节约成本[捂脸]

那你们如果做成你们的员工就给把社会保险给买了。

所以才想通过申报个税去核算劳务成本，就不知道合理不合理？ 老板也不想出社保呀，再说很多农民工也不愿意出社保的

法律面前不是你愿不愿意 你啥都不想弄 哪有两头甜的甘蔗

那就是有2种方法：第一让包工头提供劳务发票，我们给他支付劳务费，（这种情况下我们还需要包工头给我提供农民工工资，我们做工资表和工资条吗？）

第二种，我们直接跟农民工签劳务合同，我们帮农民工买社保，然后农民工上班做好考勤，工资表，工资条，我们申报个税，然后这个也能作为我们劳务成本申报个税，对吧