17年工伤，未有保险，19年判赔，问一次性工伤补偿款列支那个科目，可以税前列支吗。

你好，员工摔伤支付的一次性赔偿款，是可以在税前扣除。计入  营业外支出   科目 

你好，做福利费按工资的14%抵扣所得税的。

公司垫付的10万可以做营业外支出
年底可以税前抵扣

你好请把题目完整发一下

首先，分析各项所得和专项附加扣除项目： 1. 郑某全年基本工资收入 500000 元，全年负担“三险一金”39600 元；王某全年基本工资收入 90000 元，全年负担“三险一金”5500 元。 2. 住房贷款利息：郑某商业贷款 7800 元/月，公积金贷款 2100 元/月；王某也有住房贷款利息。但夫妻双方婚前分别购房发生的首套住房贷款，其贷款利息支出，婚后可以选择其中一套购买的住房，由购买方按扣除标准的 100%扣除，也可以由夫妻双方对各自购买的住房分别按扣除标准的 50%扣除。为税负最小化，选择由郑某按照 100%扣除。 3. 子女教育：郑某有 3 个子女，儿子 2018 年 4 月 20 日出生，女儿 2019 年春节出生，小儿子 2022 年 10 月出生。子女教育专项附加扣除，每个子女每月 1000 元，3 个子女共 3000 元/月。由于夫妻双方可以选择由一方按扣除标准的 100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的 50%扣除。为税负最小化，选择由郑某按 100%扣除。 4. 赡养老人：郑某的父亲已满 60 岁，母亲年满 56 岁，但其父母均有退休工资，不需要郑某支付赡养费；王某的父母均已满 60 岁。赡养老人专项附加扣除，独生子女每月 2000 元。由王某按 100%扣除。 接下来计算两人的应纳税所得额和应纳税额： 郑某： 全年应纳税所得额 = 500000 - 60000 - 39600 - 12×(7800 + 2100 + 3000) = 500000 - 60000 - 39600 - 154800 = 245600 元 一次性年终奖 350000 元，单独计税。 350000÷12 = 29166.67 元，适用税率 25%，速算扣除数 2660 元。 年终奖应纳税额 = 350000×25% - 2660 = 84840 元 综合所得应纳税额 = 245600×20% - 16920 = 32200 元 郑某全年应纳税额 = 84840 + 32200 = 117040 元 王某： 全年应纳税所得额 = 90000 - 60000 - 5500 - 12×2000 = 90000 - 60000 - 5500 - 24000 = 500 元 一次性年终奖 39000 元，单独计税。 39000÷12 = 3250 元，适用税率 3%，速算扣除数 0 元。 年终奖应纳税额 = 39000×3% = 1170 元 综合所得应纳税额 = 500×3% = 15 元 王某全年应纳税额 = 1170 + 15 = 1185 元 综上所述，郑某应缴纳个税 117040 元，王某应缴纳个税 1185 元。