“三险一金”计提基数为个人月工资额，计提工资基数最低为3600元，最高不得超过该基数的3倍，月工资50200元。那么“三险一金”计提基数应该是10800元，还是50200元

山东宏远有限责任公司的纳税人识别号为:9137072900987654M，共有6名员工。2022年度，该公司员工“三险一金”计提基数为个人月工资额（按山东省规定的缴纳社会保险费和住房公积金核定的计提工资基数最低为3600元，最高不得超过该基数的3倍），养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金的计提比例分别为8％，2％，0.5％，8％，且该公司的所有员工的“三险一金”均未超过标准，都可税前扣除。2022年每月6名员工未扣除由个人负担“三险一金”和个人所得税的工资合计122000元。（1）张玲（法人代表，中国公民，身份证号码为：3707197002210000），每月未扣除由个人负担“三险一金”和个人所得税的工资为50200元。张玲为独生子女，家中父母均已年过60岁，其大女儿正在就读大学一年级，小儿子正在上初中。张玲正在偿还第二套住房贷款及利息。2）马芳（财务负责人，中国公民，身份证号码为：3707196002210141），每月未扣除由个人负担“三险一金”和个人所得税的工资为28000元。马芳与其哥哥共同赡养80岁的母亲，并约定各扣除一半赡养老人的费用，其独生子

山东宏远有限责任公司的纳税人识别为:9137072900987654M，共有6名员工。2020年度，该公司员工“三险一金”计提基数为个人月工资额（按山东省规定的缴纳社会保险费和住房公积金核定的计提工资基数最低为3600元，最高不得超过该基数的3倍），养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金的计提比例分别为8％，2％0.5％，8％，且该公司的所有员工的“三险一金”均未超过标准，都可税前扣除。2020年每月6名员工未扣除由个人负担“三险一金”和个人所得税的工资合计122000元。

张三2019年度的全年工资收入为24.4万元,利用业余时间取得稿酬收入10万元。-|||-缴纳社会保险费核定的缴费月工资基数为10000元,当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为:基本养-|||-老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金10%。张三正在偿还首套住房贷款及利息,有一儿一-|||-女均在读高中;张三本人是独子,其父母刚先后过完65大寿。张三夫妇约定由张某扣除贷款利息和子女教育费。-|||-已知全年应纳税额所得额不超过36000元的,适用税率3%;超过36000元至144000元的部分,适用税率10%,-|||-速算扣除数2520元;超过144000元至300000元的部分,适用税率10%,速算扣除数16920元。-|||-请问张三2019年应缴纳的个人所得税税额?

我们公司新营业2月，有几个高薪职业，收入是奖金后2万，3万，按2万，3万的工资总额申报个税，按5000元基数计入社保缴费基数，那么我计提这几个高薪的工资总额是按5000元计提，其他1万5，2万5算到销售费用里，还是能安2万，3万的基数计提工资额度，那种合规，2种都可以企业所得税税前扣除吗？有违规吗，就是只安5000元的基数缴纳社保可以吗？

(1)1月，从学校取得基本工资4000元，教授津贴5000元，因公出差取得差旅费津贴500元，提取并缴付“五险一金”1819元)1月应预缴所得额为:4000+5000—1819—5000=2181，（这个计算是基本工资+教授津贴-五险一金，然后有一个减5000的怎么来，为啥有这个数