一、工业企业成本核算过程 (一)归集分配要素费用。指:生产领用原材料、工人工资及福利费、折旧等等等等。 1、材料费 (1)直接耗用的材料: 借:生产成本-基本生产成本-某产品 生产成本-辅助生产成本-某车间 制造费用 贷:原材料-某材料 (2)共耗材料 分配率=共耗材料费/分配标准 分配标准通常选用定额消耗量。 分配后做上述相同分录。 2、人工费 (1)工资 借:生产成本-基本生产成本-某产品 生产成本-辅助生产成本-某车间 制造费用 贷:应付工资 如果工人做两种以上产品,则 分配率=生产工人工资/分配标准 分配标准通常选用生产工时 (2)福利费 工资的14%。计算与分录同上。 3、其他要素费用分配的会计分录,如计提折旧、车间发生的各项杂费等。 (二)归集分配各项间接费用 1、辅助生产费用 将第一步骤中记入“生产成本-辅助生产成本”账户的成本进行归集,将总额按受益对象分配至相应的账户中。 借:生产成本-基本生产成本-某产品(如果受益对象为产品的话) 制造费用 贷:生产成本-辅助生产成本-某车间 需要说明的是,在企业只有一个辅助生产车间的时候只需这样即可。当企业有两个以上辅助生产车间的时候,则必须选择直接分配法、交互分配法、代数分配法等等方法进行分配后再做账务处理。此略。 2、基本车间的制造费用。 首先归集凡是记入“制造费用”账户的所有总额。 当车间有两种以上产品的时候: 分配率=制造费用总额/分配标准 分配标准通常选用生产工时或机器工时 借:生产成本-基本生产成本-某产品 贷:制造费用 (三)归集分配“生产成本-基本生产成本。 先将记入“生产成本-基本生产成本-某产品”账户的所有金额进行归集,然后选择一定的方法,月末结转完工产品。 借:产成品-某产品 贷:生产成本-基本生产成本-某产品 二、月末计提结转涉及的分录 1、计提福利费,按工资总额的14%提取 借:管理费用(或制造费用等)--福利费 贷:应付福利费 2、计提职工教育经费,按工资总额的1.5%提取 借:管理费用(或制造费用等)--职工教育费 贷:其他应付款--职工教育经费 3、工资分配 借:生产成本、制造费用、管理费用等 贷:应付工资 4、计提折旧 借:管理费用(或制造费用等)--折旧费 贷:累计折旧
老师,一般工业企业的成本核算怎么做呀,用什么方法,我们原材料非常多
老师晚上好,成本存货核算一般是月末一次加权平均发,成本的计算方法一般工业企业用什么方法,像我们是医疗工业企业,规模不是很大
老师你好 麻烦问一下军工企业核算成本和原材料用的是那种方法
老师请问一下公司是食品生产加工企业,购进材料比较多核算销售成本的单价用什么方法核算比较好一点呢
老师 我们工业企业,怎么做成本核算呢,流程是什么,购买的是原材料,怎么算出一套产品的成本,具体流程是什么
收美元62066.95,扣手续费美元65.03.付美元8268.95用的是月初汇率7.2008,结汇是16000结汇汇率是7.17560,期末调汇的分录怎么做金额?怎么计算出来的,老师详细写一下
福利费是属于期间费用明细表里面的一类职工薪酬类吗
报工商年报人数必须和个税人数一致嘛?有关系嘛?
请问一下,一般纳税人,收到接待用的住宿费专用发票,可以认证抵扣吗?还是最好不抵扣,做费用!谢谢!
会计科目里面计入社保费的,是公司支付承担部分。在企业所得税汇算清缴的期间费用明细表里面的哪个项目?管理费用的第一类职工薪酬吗?还是十四类报险费?
如果财务报错个人所得税,把2024年12月5万多的往来报成个人所得税了,有没有什么补救的办法!
以0元取得长期股权投资5000万的公司,需要缴纳什么税费
老师,这种发票怎么看取得时是哪年的
你好老师,可以只变更分公司经营范围吗
老师,如果一家食品制造业有开物流辅助服务仓储费,那这个会计要怎么账务处理