咨询

​小规模纳税人差额征税怎么核算

2025-11-20 19:18 来源:快账

导读:小规模纳税人差额征税怎么核算?通常来说,当企业采用差额征收方式,在计算所得税额的时候可以通过差额销售额乘以征收税率来计算的。对于小规模纳税人企业本身就是可以享受一定的减免优惠税收政策的,想要知道差额征收如何核算前提就是确定小规模纳税人企业是否符合这个政策,如果符合的话学员们可以通过下述文字提及到的计算方式进行核算的,希望对你们学习有所启发的。

免费提供专业财税问题解答,让您避免税务行政处罚风险
答疑老师

王侨|官方答疑老师

职称:注册会计师,考证讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)

小规模纳税人差额征税怎么核算

1. 确定应税行为及扣除项目

小规模纳税人需首先明确其提供的应税服务是否适用差额征税政策。

若适用,则需确定可扣除的项目金额,如支付给其他单位或个人的住宿费、餐饮费、交通费、门票费等(以旅游服务为例)。

2. 计算差额销售额

差额销售额 = 取得的全部价款和价外费用 - 扣除项目金额。

例如,某小规模纳税人提供旅游服务,一季度取得全部价款和价外费用共计10万元,支付给其他单位的住宿费、餐饮费等共计3万元,则其差额销售额为7万元。

3. 计算应纳税额

应纳税额 = 差额销售额 × 征收率。

假设该小规模纳税人的增值税征收率为3%,则其一季度应纳税额为7万元 × 3% = 0.21万元。

小规模纳税人差额征税怎么核算

劳务外包能否差额征税?

劳务外包是可以差额征税的。

按照财税〔2016〕36号文件的相关规定可得:

1、对于一般纳税人提供劳务派遣服务的,可以以取得的全部价款和价外费用作为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额作为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

2、对于小规模纳税人提供劳务派遣服务的,可以以取得的全部价款和价外费用作为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额作为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

小规模纳税人差额征税怎么核算?以上内容就介绍到这里,小编老师相信学员们读完之后应该对此小规模纳税人企业业务符合差额征收纳税时,相关税额的计算过程,这些内容对你们掌握这方面的财务技能都是有帮助的。当然,不同学习会有不同的理解,因此学员们如果认为上文的知识不足以帮助你们学习掌握此技能,那么不妨来这里找会计老师进行咨询,会有专业的财务老师给你们指导学习的。

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×