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指标201520162017总资产收益率10%5.8%4%净资产收益率20.61%6.1%4.71%每股收益0.8760.1830.1333营业增长率96.06%-9.14%3%总资产增长率30%4.95%9.02%(1)根据提供的资料,用关键指标绩效法分别分析指标数据(2)得出该公司简要的财务绩效结论

2020-06-19 09:57
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2020-06-19 16:18

请问哪个知识点存有疑问

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快账用户3050 追问 2020-06-19 20:18

应该从哪方面去回答

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齐红老师 解答 2020-06-19 20:38

根据每个指标的含义,描述内容,以及相互联系分析

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请问哪个知识点存有疑问
2020-06-19
你好,学员,主要说明公司经营状况不容乐观
2022-12-07
你好,同学。 净资产收益率,体现盈利能力相对可以 周转率,应收账款周转不太好,说明应收账款收回时间过长
2022-08-19
您好,是计算这些指标吗
2022-12-21
(1)根据资料(1),指标体系构建的表述存在不妥之处。理由是:企业应以财务维度为核心,而非非财务维度。财务维度反映企业绩效的滞后指标,非财务维度则反映企业绩效的领先指标。因此,在构建平衡计分卡指标体系时,应以财务维度为核心,其他维度的指标都与核心维度的指标相联系。 (2)根据资料(2),财务维度指标的表述存在不妥之处。理由是:财务维度常用指标包括经济增加值回报率、总资产周转率、每股收益等,而息税前利润、存货周转率、单位生产成本等并不是财务维度的常用指标。 (3)根据资料(3),指标权重设置的表述存在不妥之处。理由是:平衡计分卡各维度及各指标的权重分配应该反映被评价对象对企业战略目标的贡献程度,以及各指标之间的重要性水平,但是并不需要设立“一票否决”制度。 (4)根据资料(4),平衡计分卡绩效目标值的表述存在不妥之处。理由是:平衡计分卡的目标值应该根据战略地图的因果关系分别设置,但目标值一旦确定后可以进行调整或修改,并非不能保障战略目标的实现。
2023-12-15
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