甲公司于2019年9月与乙公司签订一项期限为8个月的培训服务合同，合同约定的培训费用为120万元。老师，请教一个问题，甲公司于2019年12月31日根据合同规定乙公司向甲公司支付培训费50万元，甲公司实际发生的培训成本为20万元（均为职工薪酬），预计还将发生60万元。甲公司按实际发生的成本占估计总成本的比例确认履约进度，则甲公司2019年12月31日应确认的营业收入为（）万元。

履约进度=20/（20%2B60）=25%，确认收入120*0.25=30万元

2020-06-20

甲公司于2009年12月20日接受乙公司委托，为其新招的工人进行岗前培训，培训期六个月，2010年1月1日起开学。可以约定乙公司应向甲公司支付培训费总额为12万元，因为三四等额支付第一次在开学时预付第二次在2010年4月1日支付，第三次在培训结束时支付。2010年1月1日，公司预付第一笔培训费至2010年3月31日，甲公司发生培训成本5万元（设定均为培训人员的薪酬）。2010年4月1日甲公司得知乙公司发生经营困难,后两次培训费能否收到尚难确定。同学您好，甲公司的账务处理如下： 2010年1月1日，收到第一期培训预付款时，借：银行存款贷：合同负债题目没给金额 2010年1月1日至3月31日期间发生职工薪酬，借：合同履约成本 5 贷：应付职工薪酬 5 2010年3月31日培训结束，借：合同负债贷：主营业务收入借：主营业务成本 5 贷：合同履约成本 5 2010年4月1日后由于没有数据，无法提供分录，由于无法确定是否能收到培训费，所以不能确认收入，如果仍然发生培训业务，分录如下：借：合同履约成本贷：应付职工薪酬但由于之前的原因为确认收入，所以即便发生了“合同履约成本”，也不能结转成“主营业务成本

2022-01-14

同学您好，甲公司的账务处理如下： 2010年1月1日，收到第一期培训预付款时，借：银行存款贷：合同负债题目没给金额 2010年1月1日至3月31日期间发生职工薪酬，借：合同履约成本 5 贷：应付职工薪酬 5 2010年3月31日培训结束，借：合同负债贷：主营业务收入借：主营业务成本 5 贷：合同履约成本 5 2010年4月1日后由于没有数据，无法提供分录，由于无法确定是否能收到培训费，所以不能确认收入，如果仍然发生培训业务，分录如下：借：合同履约成本贷：应付职工薪酬但由于之前的原因为确认收入，所以即便发生了“合同履约成本”，也不能结转成“主营业务成本”

2022-01-14

你好，稍等下，正在看题目，而且到了下班时间了，同学不急的话，我回家再给你做可以吗？

2021-11-22

2022-01-14