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我发现我个人所得税上公司申报的去掉社保等金后比我实际到手的多,这种情况可以要求公司和我解除劳动合同吗?

2020-06-29 20:05
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-06-29 20:08

你好,首先您先企业沟通一下,看看具体是什么情况?然后您再说解除合同的事

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你好,首先您先企业沟通一下,看看具体是什么情况?然后您再说解除合同的事
2020-06-29
直接联系对方补齐,不然就向税局申诉
2023-08-22
 你好     需要申报的;      按你本期收入 写应发工资来写 
2021-07-15
你好 不是阿,这个是按照应付工资来计算的
2023-03-29
这种做法存在较大法律风险,是不可行的。 从法律规定来看,农民工工资支付有明确的要求,根据《保障农民工工资支付条例》,施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程,导致拖欠农民工工资的,由施工单位清偿。挂靠本身就是一种违反建筑法等相关法律法规的行为,虽然挂靠协议无效,但如果被挂靠方参与了农民工工资代发等事务,可能会被认定为对挂靠行为的认可或参与,从而需要承担相应的法律责任。 从劳动关系认定来看,农民工与被挂靠方之间往往不存在真实的劳动关系,签订虚假的劳动合同来应付甲方要求是违法的行为,一旦发生劳动纠纷或农民工工资拖欠等问题,被挂靠方可能会面临更大的法律风险和经济责任。 从监管角度来看,政府相关部门对农民工工资支付和劳动合同签订情况的监管越来越严格,这种虚假操作很容易被发现,会给公司带来严重的法律后果。
2025-01-13
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