事业单位的工会经费其中40%要上缴到区总工会，60%从单位基本户下拨到单位工会专户，之前职工每个月按工资的0.5%的工会会费是记到了其他应付款，请问这些会计分录分别要怎么做呢？

事业单位的工会经费其中40%要上缴到区总工会，60%从单位基本户下拨到单位工会专户，之前职工每个月按工资的0.5%的工会会费是记到了其他应付款，请问这些会计分录分别要怎么做呢？

c@玲老师老师，我们要按工资总额2%计提工会会费，工会帐户单独开，每月基本户先计提在其他应付款然后转到工会帐户，但是自己留60%，其中40%要上交，我想问如果我们每月只把固定几项计提时放在应付职工薪酬工薪中，工资表️其他如电话费绩效等补助放在应付职工薪酬其他补肋不计提可以不，这样可以少⬆️交些，本单位防暑降温和劳保支出没走工会，走的管理费用福利费

工会经费是指建立工会组织的企业、事业单位、机关和其他组织按照每月全部职工工资总额的2%，向工会拨缴的经费。工会经费按规定比例上缴各级工会组织。 会费是加入工会组织的职工每月按工资收入的0.5%缴纳的费用。无固定收入的会员可按本人上月所得工资计算缴纳会费。职工个人缴纳的会费全部留归基层工会使用，不向上级工会解缴。 我没看懂啊，工会经费不是千分之8吗，我成立工会会有返还政策吗，主要用于员工外出活动

请教老师：第一次做社保业务，无经验，看到缴费单上有一项“职工救助”，是一个定额，在单位第一次缴费时就会一次性扣除，单位60%，员工40%。那会计记账的时候，需要平摊到员工每个月的工资中去么？还是一次性从当月工资中扣除？

【例4-11】2020年1月2日，某事业单位人事部门报来当月应发放给单位在职在编职工的基本工资，绩效工资等合计为500万元（假定与计算任房公积金、基本养老保险金、职业年金的基数相等）：经过计算，当月应当代扣的个人所得税为15万元：计算的住房公积金单位承担部分为60万元，应当从工资中代扣的住房公积金为60万元：计算的单位应支付单位承担的基本养老保险金为100万元，应当从工资中代扣个人的基本养老保险全为40万元；计算的单位应支付单位承担的职业年金为40万元，应当从工资中代扣个人的职业年金为20万元；计算的单位应支付单位承担的基本医疗保险费为45万元，应当从工资中代扣个人的基本医疗保险费为10万元；计算的单位应支付单位承担的其他社会保陈缴费为8万元，应当从工资中代扣个人的其他社会保障缴费为2万元。款项采用零余额账户用款额度支付。相关的账务处理如下