你好 是的 如果工资没有发放的 就0报 。但是工资正常还是要计提到当月去的 。 6月工资在6月做计提 7月工资7月做计提 按月来计提的
老师,公司本应在7月份发6月份的工资,因某原因没发,那7月份是不是照常把6月的工资计提,在8月份申报个税时做0申报。我这样做对吗?
老师好。建筑工地临时工,4月10日入职,5月25日发工资1500(没有申报个税)6月24日发工资1500(申报了个税),7月没有发工资(0申报个税),8月才发7月的工资,这个员工是7月4日离职,7月的工资应该是413元,那我8月份申报个税是1500(5月份)+143(8月份)的工资,这样对吗?
老师,公司7月10日开的6月份工资,请问这个月7月份申报个税时是申报6月份的工资呢?还是0申报?因为6月份没开工资。
公司是下发薪,7月份发放前期计提的6月份工资并于8月份申报个人所得税;7月份计提的工资8月份发放并于9月份申报个人所得税,依此类推。 老会计这么做的,我有点不明白,为什么7月份的发工资的时候不申报要到8月份才申报6月份工资
请问老师,我7月份做凭证,账上做的是计提7月份工资,发放是6月份工资,我8月个税申报表为7月份工资。请问对吗
我没有代账公司,有会计证,这样我给其他公司报税可以吗
关于财管计算内含收益率,内插法计算,为什么有时候是12%-10%,有时候又是6%-8%
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今日开始记账,想在快账上做账,我们是做全屋定制的,今天收到客户定金26500,总价是46500,要怎么记账
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老师你好,有一个问题请教一下,公账户有余额,但从财务报表数据来看利润是亏损状态,应付还欠着股东的钱,这种情况需要怎么处理
但是实务里一般都是发工资的时候同时计提,所以7月发6月的工资,实际在7月计提的是6月的工资,这样做会不会有什么问题啊?
你好 那估计是你们公司 。正常的话是当月做计提 次月发放或者当月做发放分录的 。 除非是当月工资金额不确定的 才是发放的时候补计提工资分录的 会影响你们报表的