老师，这个发票是买的员工的意外团体险，然后我们是经编行业，这个做帐怎么做？然后是不是可以税前扣出来？我申报的话，这个要怎么申报？
您好， 1、借：管理费用等--福利费 贷：应付职工薪酬--福利费 借：应付职工薪酬--福利费 贷：银行存款等 2、是不能做所得税税前扣除的， 3、需要分解到每个人单独多少金额，然后并入各自的工资薪金申报个税。
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老师，这个发票是买的员工的意外团体险，然后我们是经编行业，这个做帐怎么做？然后是不是可以税前扣出来？我申报的话，这个要怎么申报？
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老师，申报个人所得税，现在已经12月份了，然后发现4月份申报的没有扣除五险一金。这样子的话，如果现在来更正的话，后面的每个月的都要全部一起更正，这样子的话，恐怕数据不对。然后我就想问一下，可不可以就是这个月申报的时候，五险一金乘2，这样行不行？
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我们公司有一部分员工是劳务工，然后劳务公司给我们开的发票，这个票可以做人工成本吗？然后这些劳务工个税我们公司是不申报的吧？
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我之前没有报过 个税 个税的话要怎么申报，然后比如我们有300名员工，200名5000元以上 那我这300人是不是都要录入系统，然后系统会自动核算要扣得个税
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老师，就比如说我爸爸以前他们就是做生意注册了有一个公司，然后后来他们没有开发票，没有什么业务，然后他就就过户给到我的头上了，到我的头上以后呢，现在我暂时没什么用，然后我的意思就是现在有一个零申报，意思就是这种的你没有什么业务，你为了保这个公司，他这种的话叫什么零申报是吧？我的意思就这种的话，我自己应该怎么操作？就是好像是每个月要去银行打一下那个对账单什么的，然后自己需要就要去在那个什么税务局什么申报什么的嘛，然后因为今天他们他们说还有一个什么盘，我不知道那个拿回来应该怎么操作？
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也就是说要做入工资福利费后面才能税前扣除，直接做管理费用，福利费的话是不能税前扣除的是吧？
福利费可以税前扣除，但是会有税前扣除比例14%的限制。
做入工资的话没有限制的，但是他这个保半年的话，我还要帮他半年每个人摊进去吗？
这个太麻烦了，我一共才2700块钱
我还要帮他半年每个人摊进去吗？--是的，需要分摊的，因为员工人数是可以确定的嘛。