您好, 1、借:管理费用等--福利费 贷:应付职工薪酬--福利费 借:应付职工薪酬--福利费 贷:银行存款等 2、是不能做所得税税前扣除的, 3、需要分解到每个人单独多少金额,然后并入各自的工资薪金申报个税。
办公室人员配的防蓝光眼镜可以计入办公费里吗
眼镜发票可以计入办公费里吗
9.1后必须全员缴纳社保吗,不交会被处罚吗
材料用于生产机器 机器没减值,材料就不能减值吗
收到顺丰的赔付,怎么做账
农业生产企业销售自产产品是不免印花税的是不
股东分红怎么走分录,会计分录,内账,不用交个税
公司要注销,账上其它应付账款26万(这是老板打进来的钱),未分配利润30万,固定资产未折旧完。这种情况怎么样做账务处理?
@郭老师,老师,我们建筑行业是挂靠在别人公司的,别人公司给我们工人代发工资,我们提供工资表给他,由于我们公司公户上暂时钱没收回来老板通过私户转账给别的公司,我这边怎么做账合适呢?我是借,工程施工-工程成本-工资,贷,应付职工薪酬 然后是,借,应付职工薪酬,贷,银行存款,但是这样的话我的银行存款是负数,我应该补上一笔什么样的分录合适呢?
老师第八题,答案是不是错误的
也就是说要做入工资福利费后面才能税前扣除,直接做管理费用,福利费的话是不能税前扣除的是吧?
福利费可以税前扣除,但是会有税前扣除比例14%的限制。
做入工资的话没有限制的,但是他这个保半年的话,我还要帮他半年每个人摊进去吗?
这个太麻烦了,我一共才2700块钱
我还要帮他半年每个人摊进去吗?--是的,需要分摊的,因为员工人数是可以确定的嘛。