下图是我们这边买社保的标准，我想问我们按最低档买，是怎么计算的，比如个人工资一个月3000，自己交好多，公司交好多

个人比例和单位比例分别是多少

你好 ；  你 工资高于了当地最低缴费基数了。 就不能按最低缴纳的  ；  年审是看你工资来报的；这样会异常的 

同学你好 按照最低基数缴纳的

那你可以做一部分不需要交社保的工资 ‌奖励类‌： 根据国务院发布的相关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖。 支付给运动员在重大体育比赛中的重奖以及合理化建议和技术改进奖。 ‌劳动保险和职工福利类‌： 医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助。 文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴。 探亲路费、计划生育补贴、防暑降温费。 婴幼儿补贴（即托儿补助）、独生子女牛奶补贴、独生子女费。 “六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。 ‌劳动保护类‌： 工作服、手套等劳动保护用品。 解毒剂、清凉饮料。 按照国务院规定对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业、潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。 ‌离退休人员待遇类‌： 有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。 ‌外单位人员报酬类‌： 支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。 ‌出差及误餐补助‌： 职工出差应购卧铺票实际改乘座席的减价提成归己部分。 因实行住宿费包干，实际支出费用低于标准的差价归己部分。 误餐补助。 ‌其他特定支出‌： 对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。 实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。 职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。 劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。 劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。 支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。 支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。 调动工作的旅费和安家费中净结余的现金。 由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。 支付给从保安公司招用的人员的补贴。 按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险中，单位按政策规定比例缴纳部分

同学你好，现在目前还有强制要求按照发工资的去缴纳社保，所以工资表就实际发放的工资数据就可以，