单休制公司，工资考勤是按照25.75基数计算，还是按照月度实际出勤天数计算比较准确
你好 实际出勤的来比较准确
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单休制公司，工资考勤是按照25.75基数计算，还是按照月度实际出勤天数计算比较准确
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出勤工资按照22天计算的话，工资基数按照整月全工资计算呢还是按照基本工资计算比较合适？
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公司双休，9月出勤9天，应该按出勤天数计算工资，还是缺勤天数，会比较好点？
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公司双休，我一直按实际出勤天数算日工资合法吗？还是一定要按21.75算日工资。今年2月份由于中间有春节假，出勤天数共17天，请假的员工扣的日工资就会比较高。但是以前出勤天数多于21.75时，我也是按实际出勤天数算日工资的。请问公司规定按实际出勤天数算工资合法吗？还是必须按21 .75算日工资
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员工7月19号入职的，实行单休，月工资3000元，出勤天数是11天，但是还有2天周日是休息的，出勤是按照11天计算工资还是13天计算工资呢，
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假如用25.75基数算工资，应该怎么算呢
应发工资/25.75*实际出勤天数
比如7月单休的话满勤是23天那实际出勤就写25.75吗
你好，填写23天。 实际出勤天数的
用实际天数算不对吧，7月满勤情况4000/25.75*23，这样算钱不就少了吗
你好，你们的25.75是怎么算出来的？
法定双休21.75单休的话就是21.75+4天
工资=月标准工资-（月标准工资÷25.75）×缺勤天数
那实际出勤还有用吗
没有 你要算每个月的平均出勤 建议选择上面的公式
7月份事假2天，月度工资4000的话。就是4000-4000/25.75*2对吗
马要是半截入职的话是不是可以直接用月度工资/25.75*实际出勤天数啊
你好 是的是这么算的