单休制公司，工资考勤是按照25.75基数计算，还是按照月度实际出勤天数计算比较准确
你好 实际出勤的来比较准确
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单休制公司，工资考勤是按照25.75基数计算，还是按照月度实际出勤天数计算比较准确
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出勤工资按照22天计算的话，工资基数按照整月全工资计算呢还是按照基本工资计算比较合适？
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公司双休，9月出勤9天，应该按出勤天数计算工资，还是缺勤天数，会比较好点？
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公司双休，我一直按实际出勤天数算日工资合法吗？还是一定要按21.75算日工资。今年2月份由于中间有春节假，出勤天数共17天，请假的员工扣的日工资就会比较高。但是以前出勤天数多于21.75时，我也是按实际出勤天数算日工资的。请问公司规定按实际出勤天数算工资合法吗？还是必须按21 .75算日工资
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员工7月19号入职的，实行单休，月工资3000元，出勤天数是11天，但是还有2天周日是休息的，出勤是按照11天计算工资还是13天计算工资呢，
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第五题，第四季度期初是怎么算的？
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就是我公司办了过桥贷款，直接打到供应商那边，支付材料款，那这个利息可以入原材料成本里面吗？
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资料一：2023年1月，甲公司向乙公司赊销一批产品，应收乙公司货款700万元，甲公司将上述应收款项分类为以摊余成本计量的金融资产，乙公司将上述应付款项分类为以摊余成本计量的金融负债。资料二：2023年6月30日，乙公司债务逾期尚未偿还，甲公司计提信用减值损失30万元。资料三：2023年7月31日，经协商双方签订债务重组协议。约定乙公司以其持有丙公司的一项长期股权投资和一项投资性房地产抵偿债务。乙公司该项长期股权投资采用权益法核算，当日公允价值为310万元、账面价值为260万元（其中投资成本210万元，损益调整借方50万元）；投资性房地产采用成本模式计量，当日原值为400万元，已计提折旧100万
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老师，企业有一辆车，卖给法人，这样可以么
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资料一：2023年1月，甲公司向乙公司赊销一批产品，应收乙公司货款700万元，甲公司将上述应收款项分类为以摊余成本计量的金融资产，乙公司将上述应付款项分类为以摊余成本计量的金融负债。资料二：2023年6月30日，乙公司债务逾期尚未偿还，甲公司计提信用减值损失30万元。资料三：2023年7月31日，经协商双方签订债务重组协议。约定乙公司以其持有丙公司的一项长期股权投资和一项投资性房地产抵偿债务。乙公司该项长期股权投资采用权益法核算，当日公允价值为310万元、账面价值为260万元（其中投资成本210万元，损益调整借方50万元）；投资性房地产采用成本模式计量，当日原值为400万元，已计提折旧100
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目前老板名下分别一个个体一个公司，是一个法人，公司主要用于开票和能取得发票的成本支出，一年大概100万左右;个体属于定期定额，主要是用于不需要开票的收入和无法取得发票的成本支出，一年大概有 200-300万收入，想了解目前这样经营存在什么风险？如果有风险有什么解决办法？
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老师公司买一套房，需要缴纳哪些税种，每个税种如何计算，谢谢老师
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有个公司22年就不经营了，现在又要经营，现在我想把账接起来但是上个会计把21年的账弄丢了，但是在电子税务局里可以查到它的利润和资产负债表，就是没有科目余额表，这个有办法接上这个账吗
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老师您好，汇算清缴前反结账调整了12月份的账务，现在是利润表没有变，但是资产负债表资产总额增加了30万，我现在更正报表有没有什么影响呢
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请问公司22年购买的汽车，没有入帐有啥影响吗，现在25年，入在25年账上可以吗
粤公网安备 44030002003870号
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假如用25.75基数算工资，应该怎么算呢
应发工资/25.75*实际出勤天数
比如7月单休的话满勤是23天那实际出勤就写25.75吗
你好，填写23天。 实际出勤天数的
用实际天数算不对吧，7月满勤情况4000/25.75*23，这样算钱不就少了吗
你好，你们的25.75是怎么算出来的？
法定双休21.75单休的话就是21.75+4天
工资=月标准工资-（月标准工资÷25.75）×缺勤天数
那实际出勤还有用吗
没有 你要算每个月的平均出勤 建议选择上面的公式
7月份事假2天，月度工资4000的话。就是4000-4000/25.75*2对吗
马要是半截入职的话是不是可以直接用月度工资/25.75*实际出勤天数啊
你好 是的是这么算的