你好,职工生活困难补助属于福利费核算的范围,而福利费通过应付职工薪酬——福利费科目核算
老师请问一下,支付某职工生活困难补助为何是属于应付职工薪酬的呢?
向职工提供企业支付了补贴的商品未规定年限,为什么不经过应付职工薪酬过度一下 不是也属于福利吗?
老师好,请教一下给员工支付的培训支出不是属于应付职工薪酬核算的吧
14、下列各项,不应列入“应付职工薪酬”账户的是 A.结转厂部管理人员的累计带薪缺勤B、向工会支付计提的工会经费 C.支付住房公积金个人缴纳部分 D.支付职工生活困难补助
1.【多选题】下列各项中,属于短期薪酬的有()(2021年)A.提前解除劳动合同给予职工的补偿B.按规定计提的基本养老保险C.按规定计提的住房公积金D.向职工发放的生活困难补助2.【多选题《奇兵制胜1》P169】以下属于短期薪酬的有()。(2021年)A.住房公积金B.失业保险C.高温补助D.职工教育培训费3.【多选题】下列各项中,属于短期薪酬的有()(2021年)A.提前解除劳动合同给予职工的补偿B.按规定计提的基本养老保险C.按规定计提的住房公积金D.向职工发放的生活困难补助4.【多选题】下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有()(2020年)A.职工教育经费B.工会经费C.职工住房公积金D.职工医疗保险费
你好老师个体户经营超市购买的水果蔬菜损耗怎么计算出来
你好老师小规模纳税人固定资产已折旧完现在已经报废会计分录怎么做 购冰柜3200元累计折旧1200元净资产是800元
未分配期末余额=未分配的期初数+利润表里的净利润对吗
一家汽车4S店,在销售车时几乎都会赠送汽车精品,我都可以视同销售吗,账务怎么处理老师
老师 某公司以其自产电子产品390台作为福利发给员工 该产品每台生产成本为1200元 每台市场售价1500 公司有职工300名 车间管理人员20名 行政管理人员40名 销售人员30名 计提 借生产成本 508500 制造费用33900 管理费用67800 销售费用50850 贷应付职工薪酬—非货币性福利661050 我不明白这些数是怎么计算出来的
超豪华小汽车零售加征交的消费税率是10%固定的吗还是?
老师,最近遇到了一些问题,一家供应链公司(小规模)旗下有几家独立的餐饮门店,只做供应链这边的账,现在只有进销存系统(找农产品市场采购和出库的差额正常范围是多少,怎么做财务分析);跟旗下的餐饮公司开发票要注意的问题;把下面的餐饮公司和车间当成我们的客户怎么做账
老师好,我们上个月有两张销项发票做账了,月初也申报了,现在发票有误冲红重开了,这几张发票要怎么处理
老师 我们是做塑料桶的,有注塑废气监测,由第三方出具检测报告,非甲烷总烃是不是不在环保税的征税范围里面。好像信息采集里面没有找到
A供应商在B平台卖货,B平台按以销售价减成本价的差额开具6点税票给A,(A在此环节做账分录:收到钱,借:银行,贷:预收,开票,:预收,贷:收入和税,支付成本价:借:预收,贷:银行)某月,B对某公益性组织捐赠现金,A供应商对B的这次捐赠提供货物赞助,以在B平台销售的货物按成本价开票给A,不打款,抵赞助款,请写出A公司所有环节的账务处理,请问A公司预收账款怎么平账