向职工提供企业支付了补贴的商品未规定年限，为什么不经过应付职工薪酬过度一下 不是也属于福利吗？

向职工提供企业支付了补贴的商品未规定年限，为什么不经过应付职工薪酬过度一下 不是也属于福利吗？

4.下列各项中，应在“应付职工薪酬”科目核算的有（　）。 A.无偿向职工提供的租赁住房每期应支付的租金 B.因与职工解除劳务关系给予的补偿 C.外商投资企业从净利润中提取的职工奖励及福利基金 D.企业垫付给员工的差旅费 【答案】ABC【解析】选项D，垫付给员工的差旅费，属于企业的其他应收款。老师：不理解 C选项是什么意思？

　　餐费补贴、交通补贴、住房补贴固定与工资一起发放，符合国税函[2009]3号一条工资相关要求的，可以作为工资在企业所得税税前扣除，而不计入福利费的额度内。 财企[2009]242号二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。请问老师单位是与工资一同发放的，但是没有通过应付职工薪酬核算

4.【多选题】下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）（2020年）A.职工教育经费B.工会经费C.职工住房公积金D.职工医疗保险费5.【多选题】下列各项中，属于企业“应付职工薪酬”科目核算内容的有（）（2020年）A.已订立劳动合同的临时职工的工资B.正式任命并聘请的董事会成员的薪酬C.与劳务中介公司签订合同而向企业提供服务的人员工资D.已订立劳动合同的全职职工的奖金6.【多选题】下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）（2020年）A.因解除劳动关系而给予职工的现金补偿B.向职工提供的异地安家费C.按规定计提的职工教育经费D.支付给临时员工的工资

21.【判断题】因解除与职工的劳动关系给予的补偿，属于企业短期薪酬核算范围22.【判断题】企业生产车间生产人员福利费应根据实际发生额记入生产成本（）（2020年）23.【判断题】对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬。（）（2017年）24.【判断题】企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。（）（2021年）25.【判断题】企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工时，应确认营业收入。（）（2021年）