请问老师！员工在异地长期工作，公司按天给予员工补助。财务核算进差旅费，但是凭证后未付任何单据。请问这种核算方式是否准确，如有误该如何核算，是否涉及员工个人所得税。请明示，谢谢！

请问老师！员工在异地长期工作，公司按天给予员工补助。财务核算进差旅费，但是凭证后未付任何单据。请问这种核算方式是否准确，如有误该如何核算，是否涉及员工个人所得税。请明示，谢谢！

材料一:某市财政局对广发公司年度财务工作进行检查，但广发公司领导以“财务部门负责人出差”为由予以拒绝，后经多方协调，财政局对该公司进行了检查，检查时，发现如下问题:(1)2月15日，公司从外地购买了一批货物，收到发票后，经办人员王某发现发票金额与实际支付金额不相符，便将发票退回给出具单位，要求对方重开。(2)3月20日，公司从事收入、支出、费用账目登记工作的吴某休产假，公司决定由出纳员李某临时顶替一下其工作，并按规定办理了交接手续。(3)广发公司将出售废料的收入不纳入企业统一的会计核算，而另设账簿进行核算，以解决行政管理部门的福利。(4)广发公司以虚假的经济事项伪造了会计凭证和会计账簿，并据此编制了财务会计报告。(1)该公司领导拒绝的做法是否正确?请说明理由。(2)王行更改金额错误的做法是否正确?请说明理由。(3)由出纳李某顶替吴某的工作的做法是否正确?请说明理由。(4)司务理方法和制务会计报告为是否正确?请说明理由。

材料一:某市财政局对广发公司年度财务工作进行检查，但广发公司领导以“财务部门负责人出差”为由予以拒绝，后经多方协调，财政局对该公司进行了检查，检查时，发现如下问题:(1)2月15日，公司从外地购买了一批货物，收到发票后，经办人员王某发现发票金额与实际支付金额不相符，便将发票退回给出具单位，要求对方重开。(2)3月20日，公司从事收入、支出、费用账目登记工作的吴某休产假，公司决定由出纳员李某临时顶替一下其工作，并按规定办理了交接手续。(3)广发公司将出售废料的收入不纳入企业统一的会计核算，而另设账簿进行核算，以解决行政管理部门的福利。(4)广发公司以虚假的经济事项伪造了会计凭证和会计账簿，并据此编制了财务会计报告。(1)该公司领导拒绝的做法是否正确?请说明理由。(2)王行更改金额错误的做法是否正确?请说明理由。(3)由出纳李某顶替吴某的工作的做法是否正确?请说明理由。(4)司务理方法和制务会计报告为是否正确?请说明理由。

材料一:某市财政局对广发公司年度财务工作进行检查，但广发公司领导以“财务部门负责人出差”为由予以拒绝，后经多方协调，财政局对该公司进行了检查，检查时，发现如下问题:(1)2月15日，公司从外地购买了一批货物，收到发票后，经办人员王某发现发票金额与实际支付金额不相符，便将发票退回给出具单位，要求对方重开。(2)3月20日，公司从事收入、支出、费用账目登记工作的吴某休产假，公司决定由出纳员李某临时顶替一下其工作，并按规定办理了交接手续。(3)广发公司将出售废料的收入不纳入企业统一的会计核算，而另设账簿进行核算，以解决行政管理部门的福利。(4)广发公司以虚假的经济事项伪造了会计凭证和会计账簿，并据此编制了财务会计报告。(1)该公司领导拒绝的做法是否正确?请说明理由。(2)王行更改金额错误的做法是否正确?请说明理由。(3)由出纳李某顶替吴某的工作的做法是否正确?请说明理由。(4)司务理方法和制务会计报告为是否正确?请说明理由。

2.案例分析题：某食品加工厂为一般纳税人，2022年8月份税务机关对其上半年纳税情况检查时，发现该企业2022年2月份第18号会计凭证会计分录为：借：其他应收款36500贷：库存商品——鸡肉36500凭证后附有本厂职工花名册，计365人。对此，该厂有关人员的解释是职工偷了厂里的产品所给予的罚款。检查人员深入车间了解情况，职工均否认偷厂里的产品，同时发现在2月份第75号凭证上记载：借：应付职工薪酬-职工福利36500贷：其他应收款36500凭证下未附任何单据。至此，该厂财务人员承认是将鸡肉发给职工作福利。经核实每个职工发给20斤鸡肉，该种鸡肉每斤市价6元，成本价为5元。问题：该食品加工厂有无偷漏税行为？请核算应该补缴增值税金额。该食品加工厂应该如何调账？