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请暖暖老师回复~ 这两个都是有关社会保险和住房公积金的 有什么区别吗

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这两个都是有关社会保险和住房公积金的 有什么区别吗
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这两个都是有关社会保险和住房公积金的 有什么区别吗
2020-08-12 16:10
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-08-12 16:15

你好这里没有区别我个人认为在实操里

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快账用户6769 追问 2020-08-12 16:16

什么时候明细科目用工资什么时候用社会保险 住房公积金(///▽///)

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快账用户6769 追问 2020-08-12 16:17

老师您上次给我看的课本是什么版本的可以说下吗 我看着不错 想自己买来看看

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齐红老师 解答 2020-08-12 16:17

实际是工资时用工资,代扣代缴时用社会保险

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快账用户6769 追问 2020-08-12 16:19

就是如果按工资代扣代缴用 工资明细科目 单独计提和缴纳的时候用 社会保险住房公积金这个明细科目

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齐红老师 解答 2020-08-12 16:24

你说的是哪一个问题?投资性房地产那个题目吗?

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快账用户6769 追问 2020-08-12 16:26

对对~这个书

对对~这个书
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齐红老师 解答 2020-08-12 16:29

这是今年的中级会计课本,

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快账用户6769 追问 2020-08-12 16:29

是什么出版社的~

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快账用户6769 追问 2020-08-12 16:31

是这个吗

是这个吗
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齐红老师 解答 2020-08-12 16:37

你看这是封面,淘宝就很多的

你看这是封面,淘宝就很多的
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相关问题讨论
你好这里没有区别我个人认为在实操里
2020-08-12
单位为职工支付社bai保费并从职工工资中代扣社保,用du应付职工薪酬-社保归集核zhi算。   一、社保即社会保险dao费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分   二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出 等应付职工薪酬项目进行明细核算。   三、社保账务处理会计分录:   1、计提单位负担部分   借:成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)   贷:应付职工薪酬-社保   2、从工资中代扣个人负担部分   借:应付职工薪酬-工资   贷:应付职工薪酬-社保   3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的)   借:应付职工薪酬-社保   贷:银行存款
2020-06-23
你好,与社保基数可以不一样的,个人与公司承担的比例一样
2022-01-07
您好 两个表的工资总额对不上,没有关系
2023-05-16
是的,对的,是这么做的。
2024-03-12
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