您好,主要是看先发工资还是先交社保,如果是先交社保后发工资的话也是其他应收款

公司支付代扣个人应该承担的住房公积金和医疗保险、失业保险、养老保险!应该走什么会计科目啊 是应付职工薪酬还是其他应收款
某事业单位20×4年发生如下经济业务:(1)计提当月职工薪酬共计797000元(560000+123000+78000+36000),其中包含职工基本工资56O000元,绩效工资123000元,应从职工基本工资中代扣的社会保险费72000元和住房公积金33000元,代扣的社会保险费和住房公积金合计105000元(72000+33000),单位应为职工计算缴纳的社会保险费78000元和住房公积金36000元,单位按税法规定应从职工基本工资中代扣的职工个人所得税9800元。在当月职工薪酬中,社会保险费合计150000元(72000+78000),住房公积金合计69000元(33000+36000)。在当月职工薪酬总额797000元中,按照薪酬费用的归属,应当记入“业务活动费用”科目的金额为608000元,应当记入“单位管理费用”科目的金额为189000元。(2)次月,通过财政直接支付的方式向职工支付基本工资445200元(560000-72000-33000-9800)和绩效工资123000元,两项款项合计568200元(445200+123000)。3)向相关机构缴纳职工社会保
(1)计提当月职工薪酬共计797000元(560000+123000+78000+36000),其中包含职工基本工资56O000元,绩效工资123000元,应从职工基本工资中代扣的社会保险费72000元和住房公积金33000元,代扣的社会保险费和住房公积金合计105000元(72000+33000),单位应为职工计算缴纳的社会保险费78000元和住房公积金36000元,单位按税法规定应从职工基本工资中代扣的职工个人所得税9800元。在当月职工薪酬中,社会保险费合计150000元(72000+78000),住房公积金合计69000元(33000+36000)。在当月职工薪酬总额797000元中,按照薪酬费用的归属,记入“业务活动费用”科目的金额为608000元,记入“单位管理费用”科目的金额为189000元。(2)次月,通过财政直接支付的方式向职工支付基本工资445200元(560000-72000-33000-9800)和绩效工资123000元,两项款项合计568200元(445200+123000)。3)向相关机构缴纳职工社会保险费150000元和住房公积金69000元,两项
三、不定项选择题1.甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,每月月初发放上月工资,2019年12月1日,“应付职工薪酬”科日贷方余额为33万元。该企业2019年12月发生职工薪酬业务如下:(1)5日,结算上月应付职工薪酬33万元,其中代扣代缴的职工个人所得税1.3万元,代垫职工房租0.7万元,实际发放职工薪酬31万元。(根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题(答案中的金额单位用万元表示)。(1)根据期初资料和资料(1),下列各项中,企业结算职工薪酬的相关会计处理正确的是()。A.代扣个人所得税时:I倡:应付职工薪酬1.3贷:应交税费--应交个人所得税1.3B.结转代垫的职上房租时:借:应付职工新酬0.7贷:其他应收款0.7c.代扣个人所得税时:借:其他应付款1.3贷:应交税费--应交个人所得税1.3D.结转代垫的职工房租时:借:应付职1新酬0.7贷:应收账款0.7
为什么从应付职工薪酬中扣还的各种款项,如如代垫的家属药费,个人所得税的是记入其他应收款,而职工个人承担的社会保险费和住房公积金由职工所在企业计入其他应付款,两者有何区别
可转债分摊手续费,属于权益部分的手续费是计入其他资本公积还是股本溢价?
董孝彬老师,一台电脑上装了个税扣缴端,可以用来申报3个公司的个税吗?
你好,我是超市的内账会计,如果在盘点的过程中有盘盈商品,那这些盘盈商品做成本核算的时候怎么算?
老师,我们注册的农业有限公司,自产蔬菜销售,有时不够卖也会采购一些销售,有什么注意事项,采购跟自产的需要注意什么,给客户开具的发票上面没有自产自销字样可以吗
老师,你好,我公司员工1900元社保他是全额付的,为了方便操作,我们让他把单位部分1300元自己转入公司,个人部分从他工资里扣,那这个1300元我公司收到款怎么做账
董孝彬老师,之前我公司得个税是代理记帐在申报,我现在要自己申报,该怎么操作呢?该注意些舍什么?一个公司的个税扣缴端可以两台电脑(代理记账的电脑和我的电脑)同时登陆吗?
季度收入没有超过30万,无票收入怎么平账呢?
小规模纳税人的无票收入怎么做账,怎么平账,怎么报税?
小芳老师,我现在需要知道小规模纳税人的无票收入怎么做账,怎么平账,怎么报税,我要去看往期的哪几节课呢?
老师,有没有规定试用期一定要买社保
有具体的分录吗?,考初级
货币性职工薪酬: 1.计提(根据不同受益对象) 借:生产成本(生产工人薪酬) 制造费用(车间管理人员薪酬) 劳务成本(提供劳务人员薪酬) 管理费用(行政管理人员薪酬) 销售费用(专设销售机构人员薪酬) 在建工程(在建工程人员薪酬) 研发支出(研发人员职工薪酬) 贷:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴 ——职工福利费 ——工会经费 ——职工教育经费 ——社会保险费 ——住房公积金等  2.实际发放 (1)实际支付工资、奖金、津贴和补贴等 借:应付职工薪酬—工资、奖金、津贴和补贴等 贷:银行存款 (2)社会保险费、住房公积金等个人承担部分,涉及代扣代缴。 (3)个人所得税:代扣代缴、代收代缴。  3.企业为职工代垫医药费 (1)垫付时: 借:其他应收款 贷:银行存款 (2)从应付职工薪酬中扣还各项款项(代垫的医药费) 借:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴 贷:其他应收款——代垫医药费 对于设定提存计划,企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金,确认为应付职工薪酬,并计入当期损益或相关资产成本。按受益对象: 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷:应付职工薪酬——设定提存计划 企业因解除与职工的劳动关系而给予的补偿的会计处理: 借:管理费用(不区分受益对象) 贷:应付职工薪酬——辞退福利 借:应付职工薪酬——辞退福利 贷:银行存款
谢谢老师
不客气欢迎下次提问满意请好评谢谢