您好,主要是看先发工资还是先交社保,如果是先交社保后发工资的话也是其他应收款

公司支付代扣个人应该承担的住房公积金和医疗保险、失业保险、养老保险!应该走什么会计科目啊 是应付职工薪酬还是其他应收款
为什么从应付职工薪酬中扣还的各种款项,如如代垫的家属药费,个人所得税的是记入其他应收款,而职工个人承担的社会保险费和住房公积金由职工所在企业计入其他应付款,两者有何区别
企业用其他应付款核算代扣代缴员工个人承担的社保公积金,企业社保属于当月计提当月缴纳,工资是当月计提次月发放,期末的时候,其他应付款-代扣社保公积金是个负数,企业自行调整到了其他应收款中:借其他应收款-代扣社保公积金 正数 贷:其他应付款—代扣社保公积金 正数,是不是还应该做一笔分录:借:其他应收款-代扣社保公积金 负数 贷:应付职工薪酬 负数 进行冲减应付职工薪酬,而这笔冲减的分录意思是不是将员工个人承担的社保公积金从应付职工薪酬工资部分进行扣减掉,因为企业在期末已经缴纳了,次年的时候就不需要发放这部分了
老师好,在零基础学会计里面,应付职工薪酬核算时,支付工资时,为什么 借方是应付职工薪酬, 贷方是银行存款 其他应付款-个人承担的社保,公积金等。 应交税费-应交个人所得税。 为什么不是其他应收款呢?
正常工资 比如:工资6000,单位部分社保1000、个人部分社保自行承担500,个税15。 1.按公司的部门分配计提工资6000 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6000 贷:应付职工薪酬-工资6000 2.计提公司部分社保和公积金 借:管理费用-社保费-各项社保,公积金1000 贷:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000 3.发放工资月份扣社保和个税 借:应付职工薪酬——工资 6000 贷:其他应付款—各项社保,公积金(个人部分)500 应交税费——应交个人所得税15 银行存款5485 4申报月份交社保 借:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000 其他应付款—社保,公积金(个人部分)500 贷: 银行存款1500 5上交个人所得税,申报工资收入6000,专项扣除填个人社保500 借:应交税费——应交个人所得税15 贷:银行存款15
老师:别的公司的债权无偿转让给本公司,收款时分录怎么做呀?
如果公司实际是有亏损的,那这个要不要做税负啊?增值税需要做税负吗
那个税号发错给a客户(发到b客户税号)a客户又开错回来了。而且开的是专票(我们要普票)卖货那边说改不了。怎么办么。现在逼客户后台显示了这张发票实际上是a客户的。
老师你好,请教下,我这边应收的款跟应付款中间有抵账过,然后现在发下未抵扣应收跟实际有误差0.02;应付款有误差少金额0.03,这个我如何调整账平呢?
你好,客户是一般纳税人,销售空调并负责安装调试,怎么开票才能更省
请老师给一个,开局不动产发票后,结转收入税金的会计分录
出口发票没回来,发票回来了暂估库存多了怎么办,
老师,我想问下计算店铺的盈亏情况,比如我们有推广费,我们的roi要达到多少才能盈利,计算公式是什么呢?
老师,小公司推广费每月金额大有没有税务风险
老师,员工申请人才住房补贴,然后到公司账上了,要转给员工怎么做分录
有具体的分录吗?,考初级
货币性职工薪酬: 1.计提(根据不同受益对象) 借:生产成本(生产工人薪酬) 制造费用(车间管理人员薪酬) 劳务成本(提供劳务人员薪酬) 管理费用(行政管理人员薪酬) 销售费用(专设销售机构人员薪酬) 在建工程(在建工程人员薪酬) 研发支出(研发人员职工薪酬) 贷:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴 ——职工福利费 ——工会经费 ——职工教育经费 ——社会保险费 ——住房公积金等  2.实际发放 (1)实际支付工资、奖金、津贴和补贴等 借:应付职工薪酬—工资、奖金、津贴和补贴等 贷:银行存款 (2)社会保险费、住房公积金等个人承担部分,涉及代扣代缴。 (3)个人所得税:代扣代缴、代收代缴。  3.企业为职工代垫医药费 (1)垫付时: 借:其他应收款 贷:银行存款 (2)从应付职工薪酬中扣还各项款项(代垫的医药费) 借:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴 贷:其他应收款——代垫医药费 对于设定提存计划,企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金,确认为应付职工薪酬,并计入当期损益或相关资产成本。按受益对象: 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷:应付职工薪酬——设定提存计划 企业因解除与职工的劳动关系而给予的补偿的会计处理: 借:管理费用(不区分受益对象) 贷:应付职工薪酬——辞退福利 借:应付职工薪酬——辞退福利 贷:银行存款
谢谢老师
不客气欢迎下次提问满意请好评谢谢