您好 节日福利、生日福利、健康体检、交通补贴、住房补贴、午餐补贴、团建活动等

1,汇算清缴中需要调增调减的有哪些项目?按多少比例调? 2,应该计入应付职工薪酬~职工福利费的有哪些?公司给员工购买的劳保用品,防疫用品应该计入管理费用福利费还是应付职工薪酬~职工福利费呢?
可以计入职工福利的费用有哪些?
老师,记入职工福利费的哪些费用是凭发票抵扣,哪些需要记入职工个税
老师好,计入职工福利费的哪些是需要并入工资交个税的,哪些不用?谢谢
哪些企业的伙食费可以直接进入管理费而不计入职工福利
你好,我公司给建筑公司开劳务发票,这个名称怎么开?
老师我想问一下,就是一般餐饮的收银系统,比较贵。这种怎么计提啊,折旧是算多少年,一万多块,
对公给房东转款。必须他要代开发票吗 不开行吗
老师,查到前任会计工资,公积金,社保,个税都没有计提,直接做支付分录,应付职工薪酬期末余额负数了,然后又结账了,要怎么调整阿,不调会影响下个月做账吗
老师,怎么查前任会计的账有没有做错,有没有一套公式模板
1、销售模具,2、模具加工,还有3、收到采购金属制品的发票,还有4、快递运费,还有5、其他货运费。问下季度报印花税哪些需要报,多少税率。
公司进的货,有时候几个月,一年才卖完,结转成本想按比例结转,这个比例应该怎么算呢
老师请问一下,我们是地方国企,规定不能连续亏损两年,连续亏损两年就被注销,今年是亏损了,去年也亏损,财务经理说,把今年有些费用调到长期待摊费用科目,明年慢慢摊,把账的利润调为正数,这样可以吗
销售货物,一般按照销售收入的80%结转成本吗?结转成本的比例应该怎么算
老师,公司可以给职工发放的福利有哪些
直接做管理费用职工福利不通过应付职工薪酬核算可以吗?
直接做管理费用职工福利不通过应付职工薪酬核算不可以
新接手一家单位账,所有的都直接进管理费用,包括工会经费,社保,都直接进费用,不通过职工薪酬核算,我现在需不需要调整呢?
可以把前面的调整一下
社保费当月直接缴费分录怎么做?
社保费当月直接缴费分录也要通过应付职工薪酬科目的 借:管理费用-社保费 贷:应付职工薪酬-社保费 借:应付职工薪酬-社保费 贷:其他应收款-个人社保费 贷:银行存款
嗯嗯,好的,我明白了,谢谢老师!
不客气哈 欢迎有疑问继续提问