您好 节日福利、生日福利、健康体检、交通补贴、住房补贴、午餐补贴、团建活动等
1,汇算清缴中需要调增调减的有哪些项目?按多少比例调? 2,应该计入应付职工薪酬~职工福利费的有哪些?公司给员工购买的劳保用品,防疫用品应该计入管理费用福利费还是应付职工薪酬~职工福利费呢?
可以计入职工福利的费用有哪些?
老师,记入职工福利费的哪些费用是凭发票抵扣,哪些需要记入职工个税
老师好,计入职工福利费的哪些是需要并入工资交个税的,哪些不用?谢谢
哪些企业的伙食费可以直接进入管理费而不计入职工福利
A公司是一般纳税人,因政策的变更,目前A公司所在地划分为保税区,因A公司的财务核算问题,目前是做不了三账分离,也不能做退税,这种情况下应该怎么处理?目前海关有一个一般纳税人试点办理
分公司成立后银行开户了,税务登记还没有做,现在要注销掉,请问需要什么手续
老师,我们公司的工程项目,将劳务分包给另一个公司,这个的话,我需要对方除了签订合同,开具发票,还需要做些什么才合规
老师建筑公司可以这么开吗
查询开票税目大类是在哪里查?
如果我的其他应付款都有2到300万,要付股东钱,不用负了,我转营业外,会不会金额太大
您好~咨询下,腾讯会议会员费,员工用于报销,目前无发票,仅有收据,可以入账吗?
老师,应交城市维护建设税的科目余额调账,调哪里去比较合适?
老师 甲公司在广州 乙公司是甲公司的代理商; 乙公司在深圳, 甲公司有个员工想买深圳的社保,工资也可以走乙公司发,但是实际做的事是甲公司的,请问劳动合同怎么做合理?
老师,因公司生产质量原因,导致甲公司订单号120损失1000元,为弥补甲公司损失,我们公司少收甲公司订单号221货款1000元,请问老师,这1000元款怎么做账,会计分录怎么做
直接做管理费用职工福利不通过应付职工薪酬核算可以吗?
直接做管理费用职工福利不通过应付职工薪酬核算不可以
新接手一家单位账,所有的都直接进管理费用,包括工会经费,社保,都直接进费用,不通过职工薪酬核算,我现在需不需要调整呢?
可以把前面的调整一下
社保费当月直接缴费分录怎么做?
社保费当月直接缴费分录也要通过应付职工薪酬科目的 借:管理费用-社保费 贷:应付职工薪酬-社保费 借:应付职工薪酬-社保费 贷:其他应收款-个人社保费 贷:银行存款
嗯嗯,好的,我明白了,谢谢老师!
不客气哈 欢迎有疑问继续提问