10.【单选题】某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，随后向乙公司提出 补休该年度带薪年休假的申请。已知，王某的工作年限为12年，当年全年日巧 天数共365天，9月1日为当年第244天。根据劳动合同法律制度的规定，有关 王某可以补休的带薪年休假天数，下列说法正确的是（ B）。 C A、如果王某当年在原单位已经休了 5天，王某在乙公司可以补休5天 B、如果王某当年在原单位已经休了 5天，王某在乙公司可以补休10天 C、不论王某当年在原单位是否休过年休假，王某在乙公司均可补休3天 D、不论王某当年在原单位是否休过年休假，王某在乙公司均可补休4天 老师，这道题怎么算？

A怎么不对

可以休10天，如果之前已经休5天，那么在乙公司可以补休5天

剩余日历天数占全年日历总天数的比例不到半年。

可以休10天，如果之前已经休5天，那么在乙公司可以补休5天 是以累计的工作年限算休假天数的

乙公司不是吃亏，哈哈。

不能这样算？要算在乙公司上班的天数，去算能在乙公司休的天数？