你好，我公司是小规一模，我公司想通过发现金的绩效奖励激励员工，请问可以从公户提现发吗？

请问提现可以提30万以上吗，这些绩效奖励是报个税就可以了，不用加在社保上的对吗？因为毎个业务员的奖金都超过2万

一年会发生很多次么？如果不是很频繁，只要把个税报了就可以了，社保不用加这些金额，如果很频繁，社保不考虑这一块会有风险的。

这个奖励是每个月都有的，不过不是每个月都一样，可能有高有低，那请问那些销售房地产的销售员是怎样处理她们的提成的？

大部分房地产公司应该都没有把这一块提成算到社保基数里，因为目前个税和社保系统没有比对，所以这种潜在的风险在很多企业普遍存在的。

那如果每个月都要把提成加都社保里扣社保的话，很多优秀的销售员都不愿做，那如果奖励从公户出，全部报个税，是否风险低些？