老师，是先签订劳动合同再缴纳社保？有什么政策或法律法规的规定？

老师，有什么政策支持？

现在公司要给员工缴纳社保，有几个员工不签劳动合同，说是这合同能把他卖了，他不签

明确没有，只有这个中华人民共和国社会保险法 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 ，这个实务中是提供工资表这个给社保局这个办理，劳动合同也是形式，实务中这个到时候离职不是按劳动合同，实务中大部分是这样，

老师，之前一直签订的时劳务合同也没给交社保，现在老板想要给大家交社保，然后有些人就找事。说是要给他把之前的也补交了。

是公司员工，但一直签订的是劳务合同，公司没交社保，这有什么政策支持？

公司应该给他补交之前的？

你们这个没有依据了，不交这个社保，对方去社保局举报，到时候你们之前需要补齐，之前有一个同行反馈过，北京那边的，也是单位几年没有交，到时候离职的时候去举报一次全部补齐了，社保和公积金

可是之前和他们签订的是劳务合同，

签劳务合同需要缴纳社保？

但是你们实质应该是劳动合同，只是为了不交社保才签劳务合同，

那就是不管签订的是不是劳动合同，只要劳动关系存在，公司就得给员工缴纳社保？

是的，是的，是的，是的，

好的，谢谢老师