您好: 留存收益包括未分配利润和盈余公积。
净利润是5000万,利润留存为20%,那留存收益 不应该是5000*20%=1000 吗。 为什么这上面是5000*(1+20%)=6000 ? 留存收益 难道不应该是净利润的一部分吗?应该小于净利润吧? 我理解错了吗?
老师请问一下,企业实现净利润对留存收益的影响是什么啊,分录是借 本年利润 贷利润分配 本年利润科目也属于留存收益,应该是一增一减,为什么书上是增加了留存收益啊
这道题是求留存收益。盈余公积+未分配利润就等于法定500+任意200+盈余500=1250 未分配利润1000+5000-股利500=5500 1250+5500=6750为什么不对呢 某公司年初末分配利润为1000万元,盈余公积为500万元 本年实现净利润5000万元,分别提取法定盈余公积500万元 任意盈余公积250万元,壹告发放现金股利500万元。不考虑 其他因素,该公司年未留存收益为()万元。
老师,这题我看不懂,首先净资产不是等于可辨认净资产+商誉吗?为什么答案12000*10%之后还要加上商誉1000*10%?其次是这个答案我不理解,题目说了净资产的增加是因为该公司当年净利润增加导致的,为什么还要分一部分到留存收益?
老师你看一下这道题第3问是不是错的 我理解的是5000是净利润,那么留存收益就是5000×20%=1000,留存收益增加额就是1000×20%=200
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
那留存收益 和净利润之间 有明确的关系吗? 还是其实没关系
净利润是未分配利润的来源。净利润最终转入利润分配-未分配利润科目
那这里的 净利润是5000万,利润留存率为20% 怎么理解? 就是说 留存收益是6000万?
利润留存率是指利润的留存比例,所以是5000%2B5000*20%=6000万,题目没说盈余公积就不用考虑
利润的留存比例为20%,利润为5000, 那不应该是5000*20%=1000吗? 这里理解不了,能否再解释的通俗一些
您的理解是这个留存比例是期末最终的比例,我的理解是本期实现净利润的留存比例。
什么意思? 要实现5000万的净利润,利润留存率就必须是 20%? 这样理解?
您把整道题截图给我看一下。
这个图是这样上传的吗?
。。。这道题关于留存收益的是第三问,第三问的公式是这样的。 预计留存收益的增加额=预计销售总收入×销售净利率×(1-股利支付率) =基期销售收入×(1%2B销售增长率)×销售净利率×(1-股利支付率) =基期销售收入×(1%2B销售增长率)×销售净利率×留存比例
所以呢? 这个数字 怎么就带入成 5000*(1+20%) 了?
进入误区了,这个2018年期末的留存收益是期初留存收益%2B本期增加的留存收益,本期增加的留存收益是5000*20%=1000.反算出期初是5000.而不是因为本期5000*(1%2B20%)计算得来的