你好,如果是职工个人部分的支出应该计入营业外支出,如果是企业部分的可以计入管理费用。
老师,公司员工离职但是医保忘记停扣了款,钱要不回来了,怎么做分录呢? 借:管理费用 贷:其他应收款
6月份在发放工资时支付离职员工一部分出勤天数的社保钱,计算到工资内,6月份是不给他交社保的。5月份计提了工资——借:管理费用 贷:应付职工薪酬 但员工后期又要求交社保,自己承担个人部分,员工将自己承担部分和当时补给员工的部分社保钱退回公司。 退回的这个钱应该怎么做分录? 借:银行存款 贷:其他应收——社保、医保 应付职工薪酬吗? 那原来的那个管理费用怎么处理?
老师:我想要问一下,员工个人部分社保公司已经对公账户扣缴了,但是员工已经离职收不回来了,我想要问一下,这个钱怎么做账,可不可以做(借:营业外收入。贷:其他应收款)
一员工去年7月末离职,但是8月养老扣了一直未退回,当时因为8月扣费是计提入账了的: 支付时:借:应付职工薪酬--社保 其他应收款 贷:银行存款 计提社保分录:借:管理费用 贷:应付职工薪酬--社保 直到2023.01月养老退回公司部分和个人部分回来,请问这个怎么账务处理啊,已经跨年了。
老师,员工1月份离职,但是人事忘记给她做离职了,导致2月社保也给他交了,现在3月收到社保局退回的款,怎么做分录呢
个人部分: 借:营业外支出 贷:其他应收款 企业部分: 借:管理费用 贷:银行存款 是这样吗?
是的,个人部分不是应该由企业承担的,所以不能计入管理费用