有兼职人员在我公司从业，我们公司要不要按正常工资薪金给她申报个税？

暂时没签订劳动合同，如果签订劳动合同能否按工资薪酬缴纳？

劳务的话一个月2000另外还有提成工资，按劳务太高了

您好，那视乎签订什么合同啦

正常员工就业合同呢

不太懂，所以想请教老师，哪种个人缴税少一些也是属于合规的操作

您好，现在都是预缴的，到了明年会汇算清缴的，不过该要交税的还是要交的

这个我知道，如果他那边公司给她按工资薪金申报个税，我这边也按是工资薪金属于合规操作吧？还有就是如果当月不超过5000不用缴纳个税，超过预缴，如果两处缴纳工资年度不超过12万是否还可以退税？

您好，没有这个说法的，那边按工资薪金所得缴纳个税，我们这个按劳务报酬所得缴纳个税也是合规的

您好，是的，收入额不超过12万的话，可以退税的

收入额不超过12万是含劳务报酬么？按劳务是不是每次800以上都要按20%缴纳，哪种税务更划算

您好，个税汇算清缴包括工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得

您好，劳务所得是不超过4000元减800，超过4000元减20%

这个我清楚，我的意思是以哪种筹划更划算合理