你好! 1. 设定受益计划是指企业承诺在职工退休时一次或分期支付一定金额的养老金,只要职工退休时企业有能力履行支付义务,企业是否按时提取养老金以及提取多少都由企业自行决定(风险由公司承担)

设定提存计划是养老保险和失业保险,设定受益计划是工伤保险和医疗保险对吗?
设定提存计划和设定受益计划是怎么理解
老师怎么理解这句非人类话,企业应当设定受益计划的盈余和资产上限两项孰低者计量设定受益计划净资产, 老师受益计划的现值就是给职工的钱是吗
职工薪酬的设定提存计划和设定收益计划有什么不同
老师,应付职工薪酬中设定提存计划和受益计划包括哪些内容
老师,购买酒找到客户的业务招待费用,明年次年汇算清缴需要调增的,我在2025年12月需要计提这个所得税吗?
老师好,我想问下,软件产品的即征即退,我要以前的合同都没有写明确硬件不含税多少,软件不含税多少,为啥我们开票后,也还是能退税呀,税局对于退税这个没有规定怎么写合同吗?怎么写都行吗
老师,我怎么在自然人电子税务局的官网补报个税
买回来了774000的设备,前期入了固定资产,几个月后又改装以90万的金额卖出去,请问如何做账务处理
老师,公司仲裁,对方输了,律师费和仲裁费用都是输的承担,律师费是来给我们公司的,那我们需要给对方公司开具什么票据吗?律师费直接开给对方公司不合理吧?
老师小规模公司是每个月做账,还是可以一个季度做一次呢?
老师同一公司不同税率能体现在一张发票上吗?因为一个是劳务一个是采购
异地调任的员工,假期探亲车费入什么科目?
老师,营业之前增加业务范围:绿化养护。这个绿化养护可以增添吗
请问下老师,我收到的不能抵扣的专用发票 要怎么处理呀?
2. 设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。根据新准则,养老保险和失业保险属于设定提存计划。 提存计划,你可以理解为社保的一个变形,单位每期按照一定标准向某基金付钱,不形成资产,以后职工找社保结算去,与企业无关。如果说社保政策变了或者破产了,职工没钱拿,和企业无关。(风险由职工个人承担)
像现在我们交的社保是设定提存计划?
是的,养老保险和失业保险是设定提存计划。