你好! 1. 设定受益计划是指企业承诺在职工退休时一次或分期支付一定金额的养老金,只要职工退休时企业有能力履行支付义务,企业是否按时提取养老金以及提取多少都由企业自行决定(风险由公司承担)

设定提存计划是养老保险和失业保险,设定受益计划是工伤保险和医疗保险对吗?
设定提存计划和设定受益计划是怎么理解
老师怎么理解这句非人类话,企业应当设定受益计划的盈余和资产上限两项孰低者计量设定受益计划净资产, 老师受益计划的现值就是给职工的钱是吗
职工薪酬的设定提存计划和设定收益计划有什么不同
老师,应付职工薪酬中设定提存计划和受益计划包括哪些内容
转给法人的报销款,回单上备注成还款了,这样有没有问题
这个月能开上个月的发票吗
帮别人代理记账,公司规模小,没啥太多业务,也没什么人,记账凭证主管审核出纳制单都要有名字吗公司就6.7个人都生产的。
个税利润总额20365.25,应缴纳经营所得税是?
个税利润总额20365.25,交经营所得多少?
老师,餐饮公司,早餐餐标10块,午餐20块,现在知道每个月成本20000,总共用餐人数是2000,早餐1000人,午餐1000人,单人单量成本是20000/2000吗,还是用分配系数,分配出早餐成本和午餐成本,再分别除以早餐人数和午餐人数
什么是无票收入,指的是对公的还是什么
请问小规模纳税人销售收入超过30万和没超过都怎么记账?
现在个人可以开公司抬头的电话费,但备注栏会写个人姓名以及电话号,开这样的发票如何写会计分录?如果是个人抬头的电话费发票,如何写会计分录?
我们公司系统里面的入库和实体仓库里的东西不一致,入库有时候会晚一些,在做销售出库单的时候就会有一部分东西没有从系统里面过,我做账是以发票来做的,收入是正确的。今天意识到了有一部分东西没从系统过导致没有核算成本,应该怎么处理这个问题呢?
2. 设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。根据新准则,养老保险和失业保险属于设定提存计划。 提存计划,你可以理解为社保的一个变形,单位每期按照一定标准向某基金付钱,不形成资产,以后职工找社保结算去,与企业无关。如果说社保政策变了或者破产了,职工没钱拿,和企业无关。(风险由职工个人承担)
像现在我们交的社保是设定提存计划?
是的,养老保险和失业保险是设定提存计划。