你好 对的 都有影响的
请问老师,是不是员工取得的工资,业绩提成,年底奖金,都会影响社保缴纳基数?
老师:公司给员工发放的年终奖在申报社保平均工资时是否需要计算?比如有个员工每月工资3000,年底发放绩效奖12000,请问次年社保基数给他申报3000还是4000?
老师,给员工交社保按当地最低基数缴纳,做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放, 但是单位部分社保、个人部分社保和个税,都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的,这部分没有算在工资基数前,会少交参保金,影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。
老师您好, 年终奖影响社保基数吗? 在上海,基本工资5500,都是按最低的交的社保, 年终奖15万,应该怎么发放交税最少? 会影响下一年的社保缴费基数吗?
#提问#请问老师,企业同一员工,养老基数按5000缴纳,工伤等基数是按最低基数缴纳的,会有啥影响吗
老师公司还在在建工程期间,但是供电设备就是变压器已经完工了已经投入使用了,是不是就应该转入固定资产了?账务处理是不是应该是这样直接借:固定资产贷:在建工程
好会借账号注销了,但是借的钱到账了怎么弄
请问老师,使用财务软件做账,是否都是会计来做?出纳是不碰财务软件的吗?
请问老师我这申报系统六税两费点不动恢的,怎么操选填是
我需要注册个小规模运输公司、开具1%运输费发票、但车子不能入公司、挂靠在山东公司、可以吗?
关于资产负债表重分类,在用友财务软件里,是选择重分类还是不重分类?
公司有多个项目a,b,c,d,e,f,项目间经常调拨模板,脚手架等旧材,时间久了,因为循环调拨,最后搞不清楚谁欠谁多少,只能以混合记账方式:如收到大于借出视同净收到综合物资,收到小于借出视同净借出综合物资,月末借出方分录,借其他应收款(公司其他项目)贷,原材料周转材料,收到材料方,借,原材料周转材料,贷其他应付款(公司其他项目),后续完工,调拨材料都不归还,问收到方和借出方如何确认成本
航空航海业中湿租与干租的区别是?
您好!请问一下,酒店行业经常会请临时帮工人员,又不能提供发票,要怎么进行账务处理?可以按工资薪酬计算申请个税处理吗?
ETC注销退款到账,如何账务处理
那么员工取得的什么收入不影响社保基数
哪些收入不应纳入社保缴费基数 答:(1)根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。 (2)有关劳动保险和职工福利方面的费用。如、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补贴、探亲路费、冬季取暖补贴、防暑降温费、独生子女费等。 (3)劳动保护的各种支出。包括:工作服、手套等劳动保护用品,解毒剂、清凉饮料等。 (4)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。 (5)支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。 (6)出差补助、误餐补助。 (7)对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。 (8)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。 (9)职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。 (10)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。 (11)劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。 (12)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。 (13)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。 (14)调动工作的差旅费和安家费中净结余的现金。 (15)由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。 (16)支付给从保安公司招用的人员的补贴。 (17)按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险,其中单位按政策规定比例缴纳部分。