是的 但他换算了,原本股息30*100*0.08=240 换算成税前就是240/0.75=320 所以它可以放在(1-0.25)之前是320,放在之后就是240

老师麻烦你看一下最后一个问题1月31日退货处理哪里,我觉得答案错了,它退的商品里面库存商品,含一部份放到主营业务成本与应收退货成本里面 后面一部分我自己写得 不知道是不是这样理解得麻烦老师简答
老师好!押题册这题的答案好像错了,我觉得,优先股的股息是税后的,应该放在(1-25%)后面。我的理解正确吗?
老师,您好!我有两个问题,第一就是方案五的解析我没有看太懂,我的理解是从第二年开始可以看作预付年金的问题,求的第二年年初的现值以后再往前折1年。我感觉我的理解也没有错。 第二个问题是这种综合题怎么判分呢?我在题库做完提交以后显示我的答案错了。
这题的答案好像是错的,卸载和加载的公式应该是1+(1-科叫率)*(负债/股东权益),而标黄色的区域是产权比率。如果我觉得这题的答案好像错了。我的理解不知道对不对?
老师,我做这题的时候有疑问,我不知道是我刷题出现了错觉,还是说你们答案解析根本就不是同一人做的,具体疑问是这样:这个商业折扣,是按照实际折扣后的价格去入账,但是这个税,我在刷题库的时候这个税依然是按照原价去乘以税率的,可是,这个题里面用的是折扣后的价格去乘以税率的,天,我真的好懵逼啊,老师求解答
老师,请问福利费没有记到应付职工薪酬科目核算,发生时直接借管理费用福利费,贷银行存款了,这种情况,所得税季报和汇算清缴的时候应付职工薪酬的金额=应付职工薪酬贷方金额+管理费用福利费的金额,是属于调表不调账吗?还是应该把账更正完再报税?哪种方法更好一点?
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬里面,直接记到管理费用了,当时是借管理费用福利费,贷银行存款了,年末的时候可以把一整年的福利费补记到应付职工薪酬里面吗?如果可以怎么做分录?
制造业企业,一直没有营业,做的零申报,注册资金5000万。老板又舍不得注销了,说有商标权,最好的办法是不是做减资,还有别的办法吗
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬科目,所得税季报的时候应付职工薪酬发生额用把管理费用里面的福利费加上吗?还是和账一致就填应付职工薪酬的贷方金额?
老师,小微企业是5%的税率吗
人力资源公司,新员工很多,报个税入职日期填错了的话,怎么快速批量的修改入职日期
子女教育,赡养老人,初级证书,发工资分别能扣多少不用扣个税
长期待摊费用是损益类的费用,为什么期末不结转到本年利润?
懂老师,有问题请教您,发您邮箱明早帮我看下可以吗
老师,企业变更后的公司章程在哪下载