预算编制是指各级政府、各部门、各预算单位制定筹集和分配预算资金年度计划的预算活动,是预算法必须规范的主要内容。预算的编制方法总体上分为:固定预算与弹性预算;增量预算与零基预算;定期预算与滚动预算.下面我来介绍一下固定预算与弹性预算编制方法及定期预算与滚动预算编制方法。一起来学习吧。 (一)固定预算与弹性预算编制方法 1.固定预算编制方法 又称静态预算,以预算期内正常的、可实现的某一既定业务量水平为基础来编制的预算。一般适用于固定费用或数额比较稳定的预算项目。 缺点: 过于呆板。业务量单一,与实际可能不符。 可比性差。实际业务量与预算业务量可能不一致,导致无法比较。 2.弹性预算编制方法 在成本(费用)习性分类基础上,根据量、本、利之间的依存关系,考虑到计划期间业务量可能发生的变动,编制适应多种业务量的费用预算。 优点: 预算范围宽;可比性强 (1)业务量的选择 业务量计量单位:据情况选产量、销售量、直接人工工时、机器工时、材料消耗量等。 (2)弹性预算的编制方法 (二)定期预算与滚动预算编制方法 1.定期预算 以不变的会计期间作为预算期的一种编制预算的方法。 2.滚动预算(连续预算、永续预算) (1)特点 将预算期与会计期间脱离,随着预算的执行不断地补充预算,逐期向后滚动,使预算期永远保持为一个固定长度的一种预算方法。 滚动预算的基本做法是预算期始终保持12个月,每过1个月或者1个季度,立即在期末增列1个月或者1个季度的预算,逐期往后滚动。 (三)零基预算 1、零基预算:是不考虑过去的预算项目和收支水平,以零为基点编制的预算,具体指不受以往预算安排情况的影响,一切从实际需要出发,逐项审议预算年度内各项费用的内容及其开支标准,结合财力状况,在综合平衡的基础上编制预算的一种科学的现代预算编制方法。2、增量预算:是以基期水平为基础,分析预算期业务量水平及有关影响因素的变动情况,通过调整基期项目及数额,编制相关预算的方法。二、方法缺点不同1、零基预算:由于一切工作从“零”做起,因此采用零基预算法编制工作量大、费用相对较高;分层、排序和资金分配时,可能有主观影响,容易引起部门之间的矛盾;2、增量预算:当预算期的情况发生变 化,预算数额会受到基期不合理因素的干扰,可能导致预算真的不准确,不利于调动各部门达成预算目标的积极性。

老师请说下这四种方法中的概念
请问老师,这个车辆购置税概念,说是在中国境内购置车辆,难道在境外购买的就不用缴纳车辆购置税吗?
专项附加扣除中的继续教育中的学历教育,有个规定叫做同一学历的扣除时间最长不超过48个月就是4年,不太能理解这句话,有没有老师能详细回答一下。我要的不是给我读概念哪种解答,书本的概念我是知道的。
老师:31题的话,这个A选项,我记得之前做过的真题里就是指的查封、扣押应当是法律、行政法规来约束呀。这到底是哪种说法正确?还是说实施是可以由法律和法规,而每次有个尾巴说法什么法律、行政法规可设定?是不同的说法和概念?麻烦老师给出准确的答案?
@郭老师 请问有这种说明的模板吗,或者您能大概帮我描述下嘛
我们有三个公司,一个用品公司,成立了一年多了,小规模,主要做改装车,宿营车改装。出纳,不小心把这个公司给升为了一般纳税人,刚好,老板又要销售底盘车,好像厂家要求要一般纳税人才可以,就弄巧成拙了, 今年9月份。又注册了一个,一般纳税人公司,专门卖中国重汽的轻客车,这是第二个公司,10月份,又成立了一个小规模公司,为了开改装车的普票,成立的小规模公司,三个公司。实际的老板,是三个男老板,用品和汽车销售都是一个法人,是这其中一个老板的老婆。最后成立的一个公司,找了一个法人,出纳做收支日报表,报销的,或者直接采购改装车要用的配件,隔三差五要从公司提取备用金,到一个实际男老板用他的名字办的出纳卡里面,
小规模公司在发快递的运费没有发票怎样报
老师,您好,临时工可以招残疾人吗
建筑业,总包跟分包签订了劳务合同,总包也代发分包的农民工工资?劳务公司在实际施工的过程是有很少一部分的材料使用的,那么人工工资这一块跟总包去拨款的时候,开发票内容可以开,建筑服务*劳务费,那少部分的材料费的开票内容也可以这样开吗?
老师,答案为什么选第三个
请问个体工商户开公积金多久可以贷款?
年终奖是和最后一个月工资合并计算缴纳个人所得税是吗?另一种就是单独计算除以12个月 是不是就这两种 不用把年终奖和全年工资合并计算是不是 举个例子
个税系统申报错人了,把离职的人一直申报个税,未离职的没报,1月份有年终奖600块个税,需要到税务局去更改吗?
老师,请问5年以内交满注册资本,请问有文件吗,这5年怎么界定
抖音销售98元银行账户到账95元、怎么做会计分录