企业固定提供员工在某个餐厅午餐，由企业与餐厅结算，为什么有的说要把餐费分解至每个职工名下并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税，有的说不用交个税？到底要不要交？交或不交的国家文件依据是哪个？

企业固定提供员工在某个餐厅午餐，由企业与餐厅结算，为什么有的说要把餐费分解至每个职工名下并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税，有的说不用交个税？到底要不要交？交或不交的国家文件依据是哪个？

老师好！我想问一下企业发给员工的非货币性福利，会计上计入工资薪金还是职工福利费？实务中，我了解到的是，大部分财务做法是如果企业发的是现金福利，就并入工资薪金代扣代扣个人所得税。如果是非货币性福利，就计入职工福利费，这时就不涉及代扣个人所得税了。但是，税法角度，根据国税函〔2009〕3号文件的规定，企业发给员工的年货、过节费、节假日物资及组织员工旅游支出不得在职工福利费列支。所以有点纠结实务中到底应该怎么处理比较好，主要是因为涉及到了代扣代缴个人所得税的风险

1.我国公民张先生为国内某企业高级技术人员，2019年1~12月收入情况如下：(1)每月取得工薪收入8400元，全年工薪收入100800元，全年专项附加扣除额共计28800元，无其他扣除额。12月取得年终一次性奖金48000元，张先生选择年终一次性奖金不并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。(2)8月在参加某商场组织的有奖销售活动中，中奖所得共计价值30000元。将其中的10000元通过市教育局用于公益性捐赠。(3)9月将自有的一项非职务专利技术提供给某公司使用，一次性取得特许权使用费收入60000元。要求：根据上述资料，按照下列序号计算回答问题，每问需计算出合计数。(1)计算全年工薪收入应交个人所得税(2)计算中奖所得应交个人所得税。(3)计算取得的特许权使用费应交个人所得税。

中国公民孙某在国内某单位任职，2019年1月份取得如下收入。（1）工资收入为6000元，当月奖金为1000元，季度奖金为2400元。缴纳“三险—金”是600元，一个小孩在上小学，与妻子约定由孙某自己抵扣；（2）接受某公司邀请担任技术顾问，一次性取得收入20000元。（3）将一套住房出租，月租金为4500元，当月支付房屋修缮费为100元。（4）因汽车失窃，获得保险公司赔偿80000元。（5）取得购买国债利息5000元。（6）发表专业文章，取得稿酬所得5000元，已知工资、薪金所得减除费用标准为每月5000元，全月应纳税所得额不超过3000元的,适用税率为3%，超过3000元至12000元的部分，适用税率为10%，速算扣除数210。要求：（1）计算孙某一月份工资应预交多少个人所得税？（3分）（2）孙某担任技术顾问应预交多少个人所得税？（3分）（3）发表文章的稿酬应多少个人所得税？（3分）（4）孙某出租房子应交多少个人所得税？（3分)

中国公民孙某在国内某单位任职，2019年1月份取得如下收入。（1）工资收入为6000元，当月奖金为1000元，季度奖金为2400元。缴纳“三险—金”是600元，一个小孩在上小学，与妻子约定由孙某自己抵扣；（2）接受某公司邀请担任技术顾问，一次性取得收入20000元。（3）将一套住房出租，月租金为4500元，当月支付房屋修缮费为100元。（4）因汽车失窃，获得保险公司赔偿80000元。（5）取得购买国债利息5000元。（6）发表专业文章，取得稿酬所得5000元，已知工资、薪金所得减除费用标准为每月5000元，全月应纳税所得额不超过3000元的,适用税率为3%，超过3000元至12000元的部分，适用税率为10%，速算扣除数210。要求：（1）计算孙某一月份工资应预交多少个人所得税？（3分）（2）孙某担任技术顾问应预交多少个人所得税？（3分）（3）发表文章的稿酬应多少个人所得税？（3分）（4）孙某出租房子应交多少个人所得税？（3分