公司男性职工，在公司缴纳了社保，老婆生小孩，他能享受生育保险嘛

我从网上百度了下，说能享受10天的带薪休假，如果配偶无工作没有缴纳生育保险，还能赔付50%生育期间的费用

你好，能享受10天的带薪休假，如果配偶无工作没有缴纳生育保险，还能赔付50%生育期间的费用 这个不属于生育保险范围的

这个属于什么范围

网上说的不是生育保险嘛

你好，这个属于缴纳了生育保险所起到的作用

那么老师我换个说法问，男职工交了生育保险起了什么作用，如果配偶生小孩，他能享受哪些待遇

你好，享受的待遇就是 能享受10天的带薪休假，如果配偶无工作没有缴纳生育保险，还能赔付50%生育期间的费用

那么也就是说公司要给他10天的带薪休假，剩余期间的费用赔付是他个人去办理嘛

你好，是的，是这样的

每个省份享受的带薪休假时间是否一样

你好，每个省份享受的带薪休假时间是一样的

他要去哪赔付50%，他配偶生产的省份与他缴纳生育保险的省份不一致

你好，需要去生育所在地

老师生育保险对男性的这些待遇，不就是说男性能享受生育保险嘛，您说不享受生育保险，您说的享受生育保险指的是哪些

你好，正常的生育保险（比如女职工）可以在单位正常领取相应的工资，不会因为生育问题导致没有工资领取

男职工的带薪休假不也算是领了部分工资嘛

你好，男职工的带薪休假与女职工的领取的月度工资性质是不同的

嗯明白了