老师，请问刚生完宝宝的女员工要离职，那她的生育津贴还能领到吗？可不可以员工离职但是社保还在公司缴纳？
不能离职，离职这个生育津贴领取不了啦！
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老师，我有个员工，原来有交医保生育保险超过一年，然后离职后转农保了。后面有找新工作，但新的公司只交养老保险，医保没交，但最近这员工怀孕了，想要重新交医保，请问如果不满一年的话，还能领生育津贴吗。
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老师，请问刚生完宝宝的女员工要离职，那她的生育津贴还能领到吗？可不可以员工离职但是社保还在公司缴纳？
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老师好，员工休产假，之后直接离职，那她个人社保部分公司代缴的部分是要收回来（金额：2000），那可以让该员工把钱打到公司对公账户吗？生育津贴员工有领，社保局直接发到员工卡里了。
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老师好，单位女业务员怀孕4个月离职了，但是和老板谈的是，保险还得继续给交到生完孩子，领完生育津贴，这种情况该怎么操作，还要在公账上给他开工资吗？
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我是非自愿离职（离职补偿金已收到，跟离职补偿没关系，是失业保险金的问题，老师不要看错）。但是公司社保减员操作的是自愿离职，导致我领不了失业保险金。您答复：可以修改电子税务局增加人员在减员就可以的。请问这个增减员操作本月可以操作吗？还是下个月才能操作，因为我只想领2月的失业保险金，下个月就找工作了。
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那能不能办理离职，社保依然由公司名誉交，只是员工自己给钱
或者有挂靠的公司可以挂靠吗？
不能办理离职，这个挂靠社保是违法，这个最好是和对方协商下，看转你们私户老板账户，你们给大致申报下个税，基本工资去申报，现金做下发工资分录这个 看对方同意不，后续社保和税局联网发现是挂靠是有罚款的，你要是只是交社保，没有个税话
好的，那有什么办法让她既可以离职又可以领生育津贴呢？
没有办法我上说了这个最好是和对方协商下，看转你们私户老板账户，你们给大致申报下个税，基本工资去申报，现金做下发工资分录这个 看对方同意不，
好的，谢谢老师
好的我先回复别的学员了