您好,后面没有分录了。
那位老师能帮忙解答一下,与收益相关的实际收到时,借银行存款,贷其他收益,那么在已发生的时候,采用总额法摊销的时候,是什么分录,是借其他收益,贷递延收益吗
老师 中级政府补助 与收益相关的 费用已发生 总额法直接就 借:银行存款 贷:其他收益 后面该有分录吗?
A与企业日常经营活动无关的政府补助在利润表营业外收支项目中列报 B对于与收益相关的政府补助 企业应当选择采用总额法或净额法进行会计处理 C与收益相关的政府补助 选择总额法的 计入其他收益或营业外收入 D与企业日常经营活动相关的政府补助计入其他收益 老师 这题为何有些不是补偿以后计到递延收益中吗 没这个可能 情况
与收益相关的,补偿过去的,总额法:借银存,贷营业外收入或其他收益(如果是与日常相关是其他收益,与日常无关的比如自然灾害的赔偿是营业外收入 净额法:借银存,贷相关费用(营业外支出)如果是与日常相关是相关费用,与日常无关的比如自然灾害的赔偿是营业外支出。 被未来的:借银存 贷其他收 如果是被未来的,现在不晓得满不满 足政府补助的条件(比如不知道能不能在这个园区干满五年),先借银存,贷其他应付款。满 足时,借其他应付,贷递延收 益。等发生了相关费用,借递延收益贷相关费用 老师我说的这些哪些有问题?
请问老师:政府给了企业一个与资产相关的财政补助500万,企业全额计入递延收益,然后每年摊销至其他收益。今年突然发现其中60万,应该给了企业的职工。那我们应该做的分录是 借:递延收益 贷:银行存款 贷:应交税费—个税 还是应该 借:其他收益 贷:银行存款 贷:应交税费—个税
公司的账户要提取现金,可以有哪些理由?
请问公司员工出差取得网约车发票,可以抵扣吗?
工资表的代扣餐费入账其他应收款,本月报销菜金支付5000,然后工资表代扣员工餐费1000,(员工需支付给公司共1000,在发工资的时候扣了),现在就这个扣的1000去调整本月菜金,那么,本月菜金调整是否是(原代扣餐费1000菜金5000)分录:借:费用:5000-1000借:其他应收1000借:应付职工薪酬:5000-1000货:应付职工薪酬:5000-1000货:银行5000
老师,给台湾顾客开发票查不到他的税号是怎么回事,可以怎么操作?
老师您好,我们是二手车交易市场,这个月由纸质版发票换成了数电票开错了一张发票,红冲不了,说要销售方才可以红冲。那这样我们以后是不是都不可以开错发票
工资表的代扣餐费入账其他应收款,那么本月菜金调整是否是(原代扣餐费1000菜金5000)分录:借:费用:5000-1000借:其他应收1000借:应付职工薪酬:5000-1000贷:应付职工薪酬:5000-1000贷:银行5000
老师,有知道项目包清工,收取税管费5.5,进项税抵7%!这样合理吗?
老师,我们是外贸企业,货代公司给我们开的海运费和保费,以及杂费的发票应该怎么开?他们想合在一起开可以吗?
老师,我公司租的办公室,日常交的水电费房东这边不给开发票,说是水表和电表都是他们名下的户,没法给我们开票。请问这种要怎样处理呢!
请问我们去年有一张费用专票用于了免税项目还抵扣了,现在能让对方开红字,然后我们下个月做进项转出么?这样就不用交滞纳金了,不知道可不可以
那静额发下 也是收到借:银行存款 贷:成本费用 也就只这一个分录?
您好,是的,冲减成本费用等于增加收益。
如果是补助未发生的 总额法和净额法 第一个分录 都一样 两种方法后期都要按期间进行结转 总额法 借:递延收益 贷:其它收益 净额法 借:递延收益 贷:管理费用 也是要按期结转?
您好,是的,您的理解非常正确。但弥补已发生的,一般用总额法计算,
谢谢老师 看似简单的一章结果花了好长时间 突然觉得这些非重点章节还不好应付
您好,是的,这个章节需要对比分析记忆。