你好,同学。你这社保是属于社保处理,发工资才是用工资处理的。
老师公司连续三年亏损,税务局让我们写自查报告。税局的意思是不想着让我们交税,自查是不就是税务局已经关注到我们的异常了?
如何快速提取EXCEL里面重复项里面的最大值
第四问的分录和金额怎么计算
回答一下 建筑行业开票根据百分六十材料百分四十工资税计算
建筑行业开出一百万发票,有六十万进项票四十万工资表,这个四十万全额交税吗
请问动产所以权为什么不能质押
老师,取现金是用来还公司借法人的钱,用途✍啥
老师,这是第二季度的利润总额,我算着所得税应该是18958.83*5%=947.9415,为什么是239.21呀?是小型微利企业
老师,旅游行业,科目余额未来增值税126510.01,申报系统上月留底22817.31,本月进项344.38,本月留底税23161.69,,怎么把账调一样,具体分录金额带进去,谢谢老师
付款是私对私,需要经销商开公司发票,然后再打公户可以吗
这样的话,如果从预算会计里来统计工资支出和社保支出就对不上哟。缴纳社保里个人部分明明就是自己的工资啊
预算会计是收付实现实现制,按实际支付金额处理。 预算会计,工资、社保,这两个和财务会计的支出有差异,但是总的支出没差异
不对啊,如果说统计单位的费用缴纳的社保应该只算单位部分,不应包涵个人部分吧
发工资预算会计也是发的实发数,个人部分是扣出来的。相当于工资没发完。帮着缴纳社保了啊
那缴纳社保的时候,个人部分就应该是工资里的一部分啊。
上面那个分录跟我看马彤老师2018年底培训有些不一样
以预算会计里面,收付实现制,你在发工资的时候是按实发数计算支出,交社保是按实际交的数,也就是单位和个人数总的计支出。 在财务 会计里面,发工资是按应发数,也就是实发工资%2B扣个人社保作支出,社保是按单位数做支出 两者总额一致
比如说上月应发工资13万,扣社保3万,实发工资10万.发工资预算会计分录为事业支出_工资福利支出 —工资 贷 资金结存.缴纳社保一共为7万,单位4万,个人3万。缴纳社保时分录借事业支出—工资福利支出—社保7万,贷资金结存7万
这样从预算会计来看,工资不是少了3万吗,而社保确多计了3万
如果上月应发工资13万,扣社保3万,实发工资10万.发工资预算会计分录为事业支出_工资福利支出 —工资 贷 资金结存.缴纳社保一共为7万,单位4万,个人3万。缴纳社保时分录借事业支出—工资福利支出—社保4万,借事业支出—工资福利支出—工资 贷资金结存7万
这样的话,工资和社保就是单位真实的支出。我这样理解对吗
是的,理解正确的,总支出一致的。