老师，我们公司社保保险，只交了三险，公司给交单位缴纳部分，但是个人总工资金额不变，(其时就是让员工全额缴纳)，那做账只做个人缴纳部分嘛，还是也分单位和个人，那付的工资表是不是应发工资里面不算上单位缴纳的部分 比如个人总额工资2000，要是交保险费单位部分500，个人部分300，实际发放1200，但是缴纳社保的人工资附表上是不是应该应发工资1500呀
分开的单位和个人的还是分开来做。做工资的时候，工资表里面的应发工资是1500
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老师，公司有个员工一直病假，但是给他发了部分工资，社保也有缴纳，3月份的社保给缴纳了（单位部分709.8，个人部分代缴318.6），但是从3月份工资就不会再发了，那3月份的个人部分318.6要怎么做会计分录呢？
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你好老师，我们单位社保是单位全额缴纳，就是说，应该扣的个人部分，也是单位缴纳，这样社保的会计分录是：计提借：管理费；贷：应付职工薪酬-社保， 缴纳借：应付职工薪酬-社保（单位部分） 其他应付款（个人负担部分） 贷：银行 我的问题来了，就是其他应付在借方这是不是个人部分在账上挂着呢？还有员工的实发工资是5000个人不算，按六千的基数缴纳社保，个人扣款部分应该是666元，这样会缴纳个税吗？
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老师好，我已经做过下面这个分录了，缴纳社保的会计分录 1、计提社保费用时的分录： 借：管理费用-社会保险费（单位部分）， 贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）； 2、实际缴纳社保费用时的分录： 借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）， 借：其他应收(付)款-社会保险费（个人部分） 贷：银行存款； 现在要计提工资部分，那这个是应发工资数，还是实发工资数啊？
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老师好，请教个问题，私营独资企业（小规模），律师事务所，属于查账征收(需报个人所得税经营所得纳税申报表-季报），没有给法人发工资，但是给法人交社保费了，计提社保，是，借：管理费用-社会保险费（单位）贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位），缴纳社保费，是借：应付职工薪酬-社会保险费（单位）借：其他应收款-法人（个人部分）贷：银行存款，但是缴纳的个人部分（借：其他应收款-法人）这个在我发放工资这里，我没给法人发放工资，也就没做贷：其他应收款-社保（个人部分），那我这个缴纳社保法人个人缴纳社保部分怎么做分录
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老师，我算我的应发工资数，是我的银行卡的实发工资➕社保和公积金个人缴纳部分➕社保和公积金单位缴纳部分➕个人所得税扣税 对不？ 我有疑惑，算应发工资数，那社保和公积金单位缴纳数是否也加里面呀？
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实发工资是1200的 还是体现个人单位
嗯嗯，好的，就是用人成本不变，但是单位和个人的承担部分，做账还是要分开的是吧
是的，对的，是这么做的。
好的，谢谢老师 如果个人经营公司或者个体，挣的利润100万，怎么提取出来自己使用啊，用于家庭开支啥的，有什么办法
你号个体的话，缴纳了生产经营，否则分红不需要交税了。如果公司分红，需要交20%的个税。
那交完税，怎么转到自己个人账户呢，用什么名义
分红 公户转给个人备注分红。
除了分红还有其他方法嘛
借款 工资 货款都可以。