老师，我们是私立营利医院，请问一下员工工资计入成本还是费用呢，这个还不好分，后勤计入费用？护士医生技师计入成本？院长是医生也是管理人员工资计入哪里呢？

计入哪里？？？您的意思是院长就是管理人员也计入成本？？医院在电信开通医保专线的通讯费应计入成本还是费用呢？还要单独医院的座机电话费应计入哪里呢？还有水电费？

是的，就是管理人员的事管理费用 那些医生才计入成本

老师您能一次性把问题回答完吗？

水电费需要分摊在管理费用和成本

这个分摊比例需要你们自己确定

不能一次性计入管理费用吗？病人现在不多

如果不多，可以一次性计入管理费用

那多的时候又怎么分摊呢？好复杂感觉，我们是个小医院，即便是人多，也不会像公立医院那么多

按照15:85这样，15是管理费用85是成本

15比85是什么意思？？

就是分摊比例这里，这个你们自己指定

就是不会定呀老师，这个病人我是按人头吗？比如这个月来了10个病人，然后员工30个，就按照四分之一，四分之三吗，不知道哪种方式合理一点哦

按照人头更合适，也符合实际情况

老师还有一个问题，就是我们医院各科室的灯基本上都坏掉了，那我买回来换是计入成本还是费用呢？因为如果开始算绩效的话， 这个是要算在科室的损耗里面扣除的，老师麻烦你一次性说完哈，马上要结束问题了

建议按照上边人头分摊办法计入费用和成本

老师，比如中医科室里面买的艾灸盒，这个不是统一采购的，就在网上单独购买了一个，这个是计入成本还是费用呢，还有彩超室打彩超的脚踏采图开关坏了也是网上买的， 应该计入成本还是费用呢？

这些都是成本核算的

唉没有说、、、。。。。。。