您好,1若与员工履行工作必须服装,是可以计入劳保费。2计入劳保费,可以全额扣除。3是不可以带走的。

老师, 1.公司买的工作服属于劳保费吗? 2.可以全额扣除吗? 3.如果员工离职了,工作服可以带走吗?
老师,我公司在筹备期买的员工劳保用品和员工工作服可以入开办费吗?
老师,我们公司为员工购买工作服,对方给我们开的是专票,员工如果离职的话,就会从工资里面扣掉,这个专票的进项税可以抵扣吗?
老师,我们公司买的小额的工作服、手套等,可以直接入 管理费-劳保费用 吗
老师,如果公司全额承担员工的社保费用,这个社保费用也是100%可以税前扣除吗
老师,请问一下,我们公司是生产加工企业,员工都在工地上班,发工资的时候是不是一定要员工签名呢?平时工资都是从银行转账,员工可以不用签名吗?(董孝彬老师)
季报填的资产负债表,就是本季最后一个月的资产负债表吗
年终奖和工资转账可以一起转吗
增值税预缴3个点的交成2个点了,怎么办
老师,公司资产报废或者资产出售要哪些单据入账?
老师,如果老板的奖金14万,他不填专项附加扣除,个税大概是多少?怎么算的
老师,私车公用,租金:广州的市场公允价一般在哪个价位?
老师,商品混凝土行业1月份开的发票是以前的业务,以前月份也有申报过未开票收入,可以开三个点吗
老师麻烦问下,上个会计10月份走了不干了,他9月份申报单位社保交了大病(个人)保险2470,(个人)养老,医疗,失业共5778.68元,我们是先交9月份先申报缴纳社保,10月20号发放9月份工资,10月份发放工资记分录是借 应付薪酬-工资 89027,贷 现金 80779(实发工资),其他应收款-社保5778.68元,其他应收款-大病2470,9月份他记分录 借 其他应收款(大病)2470,10月份发工资时候他就没通知人事扣个人大病,工资表里也没有显示扣大病,现在已经2026年1月份了,只能把大病在1月份工资里扣了,那这怎么调整分录
个人出勤扣款是在应发里面吗?属于税前工资的一部分吧