老师麻烦问下，上个会计10月份走了不干了，他9月份申报单位社保交了大病（个人）保险2470，（个人）养老，医疗，失业共5778.68元，我们是先交9月份先申报缴纳社保，10月20号发放9月份工资，10月份发放工资记分录是借 应付薪酬-工资 89027，贷 现金 80779（实发工资），其他应收款-社保5778.68元，其他应收款-大病2470，9月份他记分录 借 其他应收款（大病）2470，10月份发工资时候他就没通知人事扣个人大病，工资表里也没有显示扣大病，现在已经2026年1月份了，只能把大病在1月份工资里扣了，那这怎么调整分录

老师2021年12月份，员工没上班然后我们给交了12月份社会保险，工资表工资是0，那需要扣除的社保是434.65，12月份申报个税时这个0工资的人员我就0申报的然后也没申报扣除申报金额，现在1月份发放12月份工资的话这个社保该怎么弄呢，这个人1月份也不干了就涉及给上的这个434元的社保款该怎么处理呢走借营业外支出-其他 贷其他应收款-社会保险 这样行吗

10. 中国居民李某为某高校教师，2021年个人收支情况如下： （1）每月应发工资均为15000元，每月“三险 一金”等专项 扣除为3000元，每月享受子女教育专项附加扣除2000元，赡养老人专项附加扣除2000元，没有其他减免收入及减免税额 等情况。 （2）5月份取得连续性讲座所得40000元。 （3） 8月份从某出版社取得一次性稿酬所得100000元。 （4） 申报 2021年度大病医疗支出20000元。 （5）当年通过教育部门向所在学校捐赠贫困助学金共计20000元。根据上述资料，分 析李某应纳个人所得税稅额年度汇算清缴时可退款为

老师，去年计提10月份工资，借管理费用83871.93元，贷应付职工薪酬83871.93元（不含法人工资，企业亏本），计提公司部分社保借管理费用6280.14，贷应付职工薪酬社保6280.14（含了法人公司给他承担部分）缴纳10月社保（当月交当月）借应付职工薪酬社保6280.14，借其他应收款员工汇总2359.95，借其他应收款法人471.99，借其他应收款3058.83（非员工给2个人代交的）贷银行存款12170.91元，11月发放的10月工资，借应付职工薪酬83871.93，贷银行存款80374.24贷应交税费个税535.75，贷营业外收入130（发现多报的个税部分）贷其他应收款员工2831.94元，请问，为什么发放的时候其他应收款是2831.94元呢，不是应该是员工部分的其他应收款吗2359.95元吗，法人的471.99元10月工资没有计提法人的，发放的时候是不是也不能算其中，还是我没有搞清楚哪个环节，糊里糊涂的

老师，我刚找到一份双休的，离家近，工资5500的工作，因为能方便照顾孩子，环境差点也无所谓了，板房的，可是一进来发现因为工人每个月买菜卸货基本都是没有发票的，每个月好几万，然后个人的其他应收款挂一堆，人都不知道去哪了，包括个税，个人社保，医疗事故、借款等等都挂了其他应收，然后一般户从来不做账，现金86元，但是实际是没有的，个税有些员工为了偷税漏税没有申报的，但是又计提了工资，从公户发放了，，我只是办税员，不是财务负责人的，这样风险大吗？可以做吧？毕竟工作现在挺难找双休的，马上又过年了，我又在水痘中，就算出去找工作得10月了，10月马上又要过年，公司又停止招聘了

老师，我们公司是新参保单位。像失业保险我这个月初去开户，已经将职工参保进去了。前两天失业保险已经扣费，单位和个人部分的失业保险已经从基本户扣费了。那我这个月怎么做账？单位部分先计提再发放？参保的这两个人都是管理部门的，那我做账，单位部分，计提和发放做在一笔凭证上，借：管理费用-社会保险费，贷：应付职工薪酬-社会保险费-失业保险，再接着做发放的，借：应付职工薪酬-社会保险费-失业保险，贷：银行存款。个人部分的失业保险，是在下个月发4月份工资的时候从工资里面扣，那我这个月做账是直接做，借：其他应收款-社会保险费-失业保险，贷：银行存款。下个月发4月工资，再在发工资的那笔账务里面做，借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款-社会保险费-失业保险，贷：银行存款。是这样子做这种业务的账务处理吗？